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你单位于 2025年6月6日提出的关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批申请(办件编号为:****),本机关已于 2025年6月6日依法受理。
经审查,该项申请符合《关于企业实行不定时工作制和综合****审批办法》第四、五条的规定,现决定予以许可。
一、本次许可不定时工作制的岗位为:总经理、副总经理、浆线高级经理、生产高级经理、财务经理、采购经理、成品经理、燃机副厂长、行政经理、化工厂长、化学浆厂长、技术经理、监管经理、碱回收厂长、木片采购经理、清污水厂长、热力厂长、人力**经理、设备厂长、生产厂长、物流经理、财务副经理、仓储副经理、工艺主管、后勤副经理、化机浆副厂长、技术副经理、碱炉蒸发主管、进出口副经理、码头副经理、热力副厂长、设备副厂长、生产副厂长、原料副经理、原料检测副经理、制浆主管、综合维修副经理、IT主管、安保主管、安全工程师、安全主管、备木主管、采购业务经理、仓储主管、成品主管、电气主管、电仪主管、二氧化氯主管、副主管、钢结构主管、工艺主管、合同应付主管、机械主管、检修主管、碱炉蒸发主管、浆板机主管、氯碱主管、品质主管、人力**主管、湿抄主管、售后服务主管、双氧水主管、涂辅料主管、土建主管、完成副主管、完成主管、消防主管、仪表主管、原料主管、运行主管、纸机主管、制浆副主管、制浆主管、综合调查主管、总账主管、拖头司机。上述岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的时限为1年(从本次批准日算起),到期后视企业具体情况重新审批。
二、对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工,公司应予公示。
如不服本决定,可以自收到本决定书之日****人民政府申请行政复议,****法院提起行政诉讼。
2025年6月6日