500227202506180010101的澄清修改文件

**市**区**及双龙片区**村改造项目-安置房及配售型保障性住房工程项目(一期) 工程监理服务

答疑和补遗通知

各潜在投标人：

现将本项目答疑和补遗通知发布如下，如与招标文件不一致，以本次发布的内容为准。

一、答疑部分：

质疑一：*******有限公司你自己也有监理资质，你有几个总监有4个8万的业绩

答：与本项目无关，不予回复。

质疑二：我倒要看看是哪****公司来中，3年有4个8万的业绩，，，，呵呵。

答：本项目招标文件资格设定和商务部分评分标准严格按照**市****管理局发布的《**市房屋建筑和市政基础设施工程监理标准招标文件（全流程电子招标2024版）》的要求编制，结合市场调研，存在多家满足招标文件资格设定和商务部分评分标准设定的潜在投标人，招标文件的设定具备市场竞争力。

质疑三：资审总监业绩+商务总监业绩2022年至今短短3年要完成4个8万方的业绩你也会设文件

答：本项目招标文件资格设定和商务部分评分标准严格按照**市****管理局发布的《**市房屋建筑和市政基础设施工程监理标准招标文件（全流程电子招标2024版）》的要求编制，结合市场调研，存在多家满足招标文件资格设定和商务部分评分标准设定的潜在投标人，招标文件的设定具备市场竞争力。

质疑四：总监资审业绩和商务总监业绩：完成的1个类似监理业绩中担任过总监理工程师或或总监工程师代表是否满足。

答：投标人提供的总监理工程师业绩，本项目拟派的总监理工程师必须在该工程业绩内担任总监理工程师。

质疑五：总监资审业绩+商务业绩一共要4个业绩，而且还是2022之后完工的，面积还要得不小8万方，请问合理吗

答：本项目招标文件资格设定和商务部分评分标准严格按照**市****管理局发布的《**市房屋建筑和市政基础设施工程监理标准招标文件（全流程电子招标2024版）》的要求编制。结合市场调研，存在多家满足招标文件资格设定和商务部分评分标准设定的潜在投标人，招标文件的设定具备市场竞争力。

质疑六：在满足单位资格业绩的基础上（通过资格审查的业绩不参与商务部分的评分），每增加1个下列要求的业绩得2分，共评审3个业绩，最多得5分。商务部分单位业绩和总监业绩，一个2分，三个不是6分吗，为什么是5分呢

答： 本项目招标文件商务部分评分标准-单位资历-单位业绩满分为5分。提供1个满足该项要求的单位业绩，得2分。提供2个满足该项要求的单位业绩，得4分。提供3个满足该项要求的单位业绩，得5分。

本项目招标文件商务部分评分标准-单位资历-总监理工程师业绩加分满分为5分。提供1个满足该项要求的总监理工程师业绩，得2分。提供2个满足该项要求的总监理工程师业绩，得4分。提供3个满足该项要求的总监理工程师业绩，得5分。

质疑七：投标人拟派的总监理工程师在2022年1月1日起至投标截止日止（以竣工时间为准）完成的1个类似项目监理业绩标书代写

请问总监理工程师在以上业绩中必须担任总监，还是任意岗位都可以

答：投标人提供的总监理工程师业绩，本项目拟派的总监理工程师必须在该工程业绩内担任总监理工程师。

二、补遗部分：

本项目开标时间、递交截止时间和投标保证金递交截止时间修改为：2025年7月25日9时30分。标书代写

注：已发出的招标文件与本答疑通知有冲突的地方，均以本答疑通知为准。请各潜在投标人自行在网上下载本答疑通知相关内容，不管下载与否，均视为投标人已知晓该答疑通知内容。

招标人：****

招标代理机构：****

2025年7月9日