招标详情
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400-688-2000
预算金额:¥320000 元 采购方式:直接采购
项目需求详情
1.制定完善投融资管理、风险防控、市场化招聘、两个清单等重要企业管理制度。帮助深化国有企业人事、劳动和分配制度改革,为国有企业建立完善国有企业基本架构体系、员工公开招聘和制度、职业经理人制度、市场化收入分配机制等提供指导意见,为国有企业竞聘工作及相关制度建设提供方案;完善激励机制,提高组织运行效率。2.制定国有企业薪酬考核体系,包括薪酬构成、薪酬等级、薪酬调整、薪酬支付和绩效考核等,根据企业战略目标和岗位职责,制定差异化的绩效考核指标,针对不同层级和岗位的员工,设计差异化的考核方案。依据调研结果,编制完成《公司总部人员薪酬制度方案》,****公司薪酬考核方案提供业务咨询。
发布时间:2025-07-10 10:56:42
采购编号:****
座机电话:0999-****806
采购单位:****