肥西县残疾人联合会2025年残疾人培训项目自行采购公告

发布时间: 2025年07月11日
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****2025年残疾人培训项目自行采购公告

一、项目概况

经****党组研究决定,现通过公开方式自行采购第三方机构培训服务,开展2025年**县残疾人培训工作。本项目采用综合评分法,欢迎符合资质的机构参与投标。

二、项目基本信息

1.项目名称:2025年**县残疾人培训项目

2.预算金额:项目基础定价150元/人,最终价格以实际中标价为准,预计培训240人次,最终按实际人数结算,上下浮动不超过10%,定价包含:残疾学员培训补助(50元/人)、午餐费、交通费、人身意外保险以及培训所需教材、教具、讲师费等全部成本。

3.培训内容:根据残疾学员需求开展农村实用技术培训,此次培训计划从插花艺术、中式面点、家禽养殖、家政服务、蚕桑种植5类课程中,根据残疾学员意向摸底最终确定四个培训班。

4.培训要求:按照《**市残疾人职业培训服务与管理规范》开展。配备专人负责培训档案材料收集整理工作,档案整理符合《**市残疾人职业培训服务与管理规范》的要求,每个培训班至少配备一名班主任和两名工作人员,负责现场指挥调度。

5.服务期限:合同签订服务期限为一年,合同签订后2个月内完成培训及档案提交,档案符合《**市残疾人职业培训服务与管理规范》要求;合同签订后12个月内能够提供完善的后续支持服务,如就业咨询、创业孵化等。

6.服务地点:****残联****园区,预计开班4期。

三、投标人资格要求

1.基本资质:依法登记注册,年检合格,具有独立法人资格;具备培训内容所列5类课程的专业资质及师资力量;符合《政府采购法》第二十二条规定的条件。

2.信誉要求:无重大违法记录、无不良信用记录(需提供声明函)。

四、投标文件要求

投标人需提交以下材料(均需加盖公章并密封):

1.商务部分:响应函、报价表(含税总价及分项单价,一次性报价);营业执照副本复印件;无重大违法记录声明函、无不良信用记录声明函;法定代表人身份证,法人授权的携带委托书及被授权委托人身份证。

2.技术部分:培训实施方案(含课程安排、师资配备、器材保障等);相关资质证明(如培训资质证书、师资资格证书等);评分表中其他相关证明证明材料(如有)。

五、时间及地点安排

1.报价截止时间:2025年7月18日9:00(逾期不予受理)。标书代写

2.开标时间及地点:2025年7月22日9:30,****二楼会议室。标书代写

3.联系人及电话:王**138****3279/****8806。

六、评标与中标

1.评标办法:

(1)采用"综合评分法”,****小组成员评分,计算平均分为最终得分,分数最高者中标;

(2)若最终得分相同,按以下优先顺序确定中标人:

① 省****基地;

② 市****基地;

③ 具有残疾人培训业绩的其他机构。

2.结果公示:中****人民政府网-信息公开栏目公示3个工作日。

3.合同签订:公示无异议后5个工作日内签订服务合同。

七、其他说明

1.投标人须自行承担投标相关费用;

2.投标人如对采购过程存在异议,应在公示期内以书面****残联****办公室(地址:**路与**路**),逾期不予受理;

3.****有权根据实际情况调整或终止采购流程;

4.本公告解释权归****所有。

****

2025年7月11日

评审项目

计分标准及依据

分值

评分

服务质量保证措施

提供的整体方案包含但不限于①工作目标及工作内容;②服务质量保证方案;③服务质量内控管理;④服务人员素质情况;⑤ 服务质量保障技术。以上内容完整,表述清晰, 每一小项得 2 分,未提供的得 0 分;满分 10 分。

10

安全保障方案

提供服务质量保证措施包含但不限于:①安全风险评估与应对措施;②应急预案方案及措施;③人员安全培训方案;④设施设备安全;⑤场地安全检查。以上内容完整,表述清晰, 每一小项得 1 分,未提供的得 0 分;满分 5 分。

5

管理制度

提供的管理制度包含但不限于:①服务质量管理制度;②服务差错报告制度;③服务人员考核制度及服务人员奖惩制度;④工作流程制度;⑤安全工作管理制度。以上内容完整,表述清晰, 每一小项得 1 分,未提供的得 0 分;满分 5 分。

5

应急处理方案

提供的应急处理方案包含但不限于:①制定详细的应急预案,应急和保障机制健全;②能够预见并有效应对各种突发事件;③有明确的应急组织机构,能落实到具体负责人;④供实际演练记录或案例;⑤具体的应急处理措施和内容。以上内容完整,表述清晰, 每一小项得 1 分,未提供的得 0 分;满分 5 分。

5

服务团队情况

在满足采购需求的基础上,供应商为本项目拟配备专兼职教师中:5类课程必须提供人社部门或授权机构颁发的中级以上专业技术职务或高级以上职业资格,缺一人扣5分。备注:(1)须提供人员配备名单(格式自拟);(2)上述人员证书扫描件;(3)需提供教师与机构的签订劳动合同或服务协议复印件。(4)未提供或提供不全者不得分。

15

荣誉与业绩

①属于****基地的基础得分均为25分;②自2021年1月1日以来(以获奖时间为准),供应商承担的残疾人培训服****机关(或事业单位)颁发的荣誉(或奖项),地市级及以下的,每个得3分,省级及以上的,每个得5分,本小项满分15分。

注:响应文件中提供获奖证书、批复、颁奖单位颁奖文件、网上公示截图业绩合同(具有其中之一即可)等证明材料。以上材料提供扫描件,须能体现获奖时间、奖项荣誉类别、供应商信息等关键评审因素,如无法体现,须另附颁奖单位的相关证明材料,未提供或提供不全的不得分;同一荣誉按最高级别计分,不重复计分。

40

价格分

价格分统一采用低价优先法,即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价,其价格分为满分20分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算:磋商报价得分=(磋商基准价/最后磋商报价)×20%×100 。

20

总分

以上分值合计

100

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2025-07-11
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