厦门市工业和信息化局关于征集2026届民营企业类引进生岗位需求的通知

各区工业和信息化主管部门、火炬管委会、自贸委，各有关单位：

根据《****信息化厅关于征集2026届民营企业类引进生岗位需求的通知》（****），现就****信息化厅关于征集2026届民营企业类引进生选拔，协助做好岗位需求征集，工作要求通知如下。

一、引进方向和对象

**省引进生自2012年实施以来，目前面向国内著名高校重点学科专业的硕士、博士应届毕业生，选拔类别分为综合管理类、专业技术类、民营企业类。民营企业类着眼于选拔培养在重点民营企业从事管理、技术等工作的优秀青年人才。征集对象范围是省内知名民营企业，重点是国家重点产业链链主企业、省级制造业领航企业、专精特新中小企业等发展空间大、薪酬待遇好的人才平台。省委组织部统一选拔引进后，****组织部**省工信厅负责宏观管理，相关民营企业负责日常管理。

二、选拔高校范围

**大学、清华大学、****大学、****大学、****学院、****大学、**大学、**大学、****大学、复旦大学、同济大学、****大学、**大学、**大学、****大学、**大学、****大学、****大学、****大学等。

三、专业要求

符合当年度引进生专业目录，并满足招聘企业所规定专业方向及相关条件（面向企业征集）。

四、选拔流程

配合企业2026届“校招”安排，预计2026届**省引进生招聘工作将于2025年8月左右启动，9****组织部、省工信厅**各企业开展报名、资格审核、面试等，并确定拟录取人选。为充分发挥用人单位主体作用，选拔考试、体检由用人单位自主组织开展。

五、政府部门提供的待遇

（一）来闽第1年给予博士8万元、硕士5万元奖励补助。

（二）来闽7年内在闽首次购房（含人才公寓）的，在来闽满2年、与相关企业正式签订5年以上劳动合同后，给予博士40万元、硕士30万元购房补助。

（三）符合条件的可按规定申请认定**省高层次人才，参评国家级、省级人才项目，支持资金按照“就高从优不重复”等原则执行。

（四）配偶随迁就业、子女入学等事宜，根据需要由组织人事部门予以统筹协调。

六、企业提供的待遇

（一）博士、硕士分别由用人单位提供不低于所****合实验区）最新公布城镇单位在岗职工平均工资3倍、2倍的薪酬待遇，并作为较为重要的管理、技术岗位的储备人才进行重点培养。

（二）将引进生纳入企业现有的“管培生”等培养序列，为引进生规划更为清晰的职业发展路径，包括安排资深行业专家指导、多层次多部门轮岗等方式。

七、管理培养措施

（一）选拔引进前2年，与相应企业签订劳动合同；选拔引进来闽后，企业应结合实际和培养计划，安排多岗位多层次锻炼。

（二）选拔引进2年后，进行考核评价。考核合格及以上，且与所在企业继续签订5年以上劳动合同的，相关人选继续纳入引进生管理。考核基本合格、不合格的，**1年后再进行考核；**期考核仍为基本合格、不合格的，不再纳入引进生管理。

八、申报时间

申报单位请将博士学位、硕士学位的岗位需求表在7月16****工信局中小企业处。

九、联系方式

联系电话：****830

地址：**北路61号****工信局620室

邮箱：xmjxjqyc@xm.****.cn

附件：1.2026届民营企业类引进生岗位需求征集表（硕士）

2.2026届民营企业类引进生岗位需求征集表（博士）

3.2025届民营企业类引进生选拔高校及专业（参考）

4.****信息化厅关于征集2026届民营企业类引进生岗位需求的通知（****）

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2025年7月11日