中央司法警官学院人事档案业务技能培训和部分档案整理项目比选公告

发布时间: 2025年07月12日
摘要信息
招标单位
招标编号
招标估价
招标联系人
招标代理机构
代理联系人
报名截止时间
投标截止时间
招标详情
下文中****为隐藏内容,仅对千里马会员开放,如需查看完整内容请 或 拨打咨询热线: 400-688-2000
相关单位:
***********公司企业信息
****人事档案业务技能培训和部分档案整理项目比选公告
发布时间: 2025-07-12 17:27:32

1.项目名称:****人事档案业务技能培训和部分档案整理项目

2.比选时间:2025年7月17日15:30

3.比价地点:******一中路103号****拐角楼401室。

4.采购方式:比选(综合评价法)

5.采购需求:见附件1

6.最高限价:70550元

7.服务期限:20天

8.资质要求:符合《****政府采购法》第二十二条规定条件。

9.服务承诺:参与比选单位应完全满足该项目要求,确保有该项目实施能力。

10.项目联系人:李老师,联系电话:0312-****245。

11.送交材料地址及要求:******一中路103号****拐角楼401室;各潜在供应商应于2025年7月17日15:30前送达密封好的《比选函》(样式见附件2)及相关材料一式两份。

12.其他说明:

本项目不接受联合体投标。

附件1

采购需求

一、采购内容

(一)对档案专班人员进行业务技能培训

1.供应商指派2名(含)以上档案业务专家对专班成员进行培训。内容包括:人事档案接收整理、鉴别归档、利用与安全、保密与转递等理论讲解、案例分析、技能训练、经验分享等。

2.实际操作跟岗指导。由工作人员对全部档案进行整理和复核,2名专家全程指导。

(二)对57名工勤人员人事档案进行规范整理

1.档案整理。将零散材料按照人事档案分类标准规范形成案卷;按照相关规范进行整理分类,排序,编注类号、序号和页码。打印档案目录;进行规范装订;对破损的档案页进行裱糊。逐份录入干部人事档案目录。

2.档案查缺。根据人事档案审核工作检查验收标准对档案进行检查,甄别材料完整性,并登记存在的问题,形成干部人事档案查缺单。

二、采购服务要求

1.公司具备《国家秘密载体印制资质》乙级以上资质。

2.派驻专家有多年从事人事档案整理、制作、审核工作经验、较高的理论水**实操技能,无违法犯罪记录。

3.整理完成后的工勤人员人事档案,材料分类准确、排列有序,按要求进行裱糊、折叠和裁剪,拆除金属物等,目录清楚、无粘贴涂改、与材料相符且附电子版EXCEL格式的档案目录,装订整齐、美观、无损坏文字的材料。

附件2

比选函

****:

我方已仔细研究了****人事档案业务技能培训和部分档案整理项目比选公告的全部内容,愿意以总价 元(大写: ) 的投标报价,服务期限 天,按约定完成本项目工作。

我方在此声明,所递交的比选文件及有关资料内容完整、真实和准确。我公司项目联系人: 电话:

供应商: (盖单位章)

年 月 日

注:须后附以下材料

1.营业****公司公章);

2.有效期内的《国家秘密载体印制资质》乙级以上资质****公司公章);

3.法定代表人身份证明(附身份证复印件,****公司公章,样式见附件3)或法定代表人授权委托书(附代理人身份证复印件,****公司公章,样式见附件4);

4.2022年7月以来类似业绩(提供合同复印件并加盖公章,最多5项);

5.团队组成及分工、培训方案、档案服务方案等有益于承接该项目的说明材料。

附件3

法定代表人身份证明

供应商名称:

地址:

成立时间:

经营期限:

姓名: 性别:

年龄: 职务:

系(供应商名称: )的法定代表人。

特此证明。

供应商: (盖单位章)

联系电话:

年 月 日

附件4

授权委托书

本人(姓名 )系(供应商名称 )的法定代表人,现委托(姓名 )为我方代理人。代理人根据授权,以我方名义签署、澄清、说明、补正、递交、撤回、修改(项目名称: )的比选文件、签订合同和处理有关事宜,其法律后果由我方承担。

委托期限:90日历天(从投标截止之日算起)。标书代写

代理人无转委托权。

供应商:(盖单位章)

法定代表人:(签字或盖章)

身份证号码( )

委托代理人:(签字 )

身份证号码:( )

委托代理人联系方式:( )

年 月 日

评审标准及内容(100分)

单位名称:

序号

项目

评分标准

分值

1

报价

以本次有效的最低报价为基准价,投标报价得分等于(基准价/投标报价)*10*100%;对于评审组评定为异常低价的报价,异常低价报价人须对其价格构成做出合理解释,提交相关证据,由评审组酌情打分。

15

2

团队组成

1.拟派团队结构合理,配置齐全,得2分;2.团队成员需具有档案管理、历史学或相关专业教育背景,得5分;3.团队中有国家级档案专家、**档案工匠型人才或**青年档案业务骨干的得5分,每增加1人得1分,最多得8分(须提供相关证明材****公司公章,原件在中标后核对,核对不符的取消中标资格);4.具有5****机关、高校系统进行人事档案整理经验的得3分,每增加一年得0.5分,最多得5分。

20

3

培训方案

1. 培训方案目标紧密契合组织档案业务需求和工作人员能力短板;培训方案内容完全覆盖档案核心业务;培训师资具备深厚的档案专业背景和丰富的实践经验;培训方法多样性(讲授、案例分析、实操演练等)得20分。

2. 培训方案目标较好契合组织档案业务需求和工作人员能力短板;培训方案内容基本覆盖档案核心业务;培训师资具备档案专业背景及实践经验;培训方法多样性一般(讲授、案例分析、实操演练等)得14分。

3. 培训方案目标契合组织档案业务需求和工作人员能力短板;培训方案内容涉及部分档案核心业务;培训师资不具备档案专业背景和丰富的实践经验;培训方法多样性差(讲授、案例分析、实操演练等)得8分。

4. 缺项不得分。

20

4

服务方案

1.服务方案全面合理,得6分,较全面合理得4分,一般得2分,缺项不得分。

2.服务方案中对档案管理法规和档案整理程序的掌握度、服务过程中的保密措施的有效性。优秀得9分,良得6分,一般得3分,缺项不得分。

3.服务方案中对采购人干部人事档案管理提供的可行性建议意见。优秀得5分,良得3分,一般得1分,缺项不得分。

20

5

业绩

2022年7月1日至今的类似业绩,每提供1项得3分。本项最高得15分。(说明:时间以合同签订日期为准,须提供合同复印件,并加盖公章,否则不得分。)

15

6

企业实力

具有有效期内的国家秘密载体印制甲级资质证书得4分。具有《职业健康安全管理体系认证证书》《环境管理体系认证证书》《质量管理体系认证证书》的,得6分;具有其中两种的,得4分,具有其中一种的,得2分。无相关证书不得分。

注:需提交有关证书复印件,并加盖公章,否则不得分。

10

注:评分的取值按四舍五入法,保留小数点后一位



招标进度跟踪
2025-07-12
招标公告
中央司法警官学院人事档案业务技能培训和部分档案整理项目比选公告
当前信息
招标项目商机
暂无推荐数据
400-688-2000
欢迎来电咨询~