广东人事云浮市创兴食品管理有限公司关于公开招聘财务部副经理的公告

****成立于1955年8月，出资人为云****集团有限公司，国有独资企业，注册资本:人民币伍佰万元人民币。近70年来，我们始终以党建引领企业发展，并坚持食品安全至上，不断创新，为广大消费者提供丰富多样的优质食品，力争“立足**、迈向湾区”，引领高质量发展。因公司的发展和人才队伍建设需要，****决定面向社会公开招聘财务部副经理1名。有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作本着公开、公平的原则，通过资格审查、面试、背景调查、体检择优录用，同等条件下，退役军人优先录用。

二、招聘职位及数量

****财务部副经理1名。

三、基本条件

（一）具有中华人民**国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

（二）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结**，作风严谨，具有良好的职业素养。

（三）具有良好的心理素质和正常履行岗位职责必备的身体条件。

（四）符合应聘岗位所规定的具体资格条件。

（五）无犯罪记录，无重大失信记录。

（六）应聘人员需符合亲属回避原则，应聘人员与**市国资系统内在册员工有婚姻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的，不得应聘。

（七）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律法规规定不得聘用的人员不得应聘。

（八）招聘职位明确要求工作经历年限，应聘人员必须具备相应的工作累计经历。工作经历计算日期截至公开招聘公告发布之日，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历。

四、岗位要求

（一）45 周岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；持有中级及以上会计专业技术职称，同等条件下注册会计师优先考虑。

（二）具备五年以上财务工作经验，熟悉企业财务全流程运作，能够独立承担全盘账务处理工作，拥有大中型企业财务管理经验者优先。

（三）精通经营财务分析，能通过财务数据洞察企业经营状况，为管理层决策提供有价值的参考。

（四）熟练掌握用友、金蝶等主流财务软件及 Office 办公软件，高效完成财务核算、报表编制等工作。

（五）熟悉国家税收法规和税务申报流程，具备税务筹划能力，合理控制企业税务成本。

（六）具备良好的责任心和团队**精神，能够带领团队完成各项财务工作任务；具有较强的沟通协调能力，能与各部门有效协作，保障财务工作顺利开展；严格遵守保密制度，对企业财务数据及商业机密严格保密，确保信息安全。

五、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。

（一）报名方式、时间、咨询电话

1.报名方式：采取网上报名的方式进行，不组织现场报名。报名截止时间2025年7月27日17时。标书代写

2.应聘人员在报名截止时间前将报名须提交资料以“姓名+手机号码”为邮箱主题发送至云****公司邮箱（****@126.com），标注不清晰者视为无效报名。标书代写

3.报名须提交资料：（1）居民身份证正反面扫描件；（2）学历、学位证书应聘岗位所需的相关资格证书扫描件，《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通https://www.****.cn/获得)；（3）工作经历有效证明扫描件（包括劳动合同、社保缴费证明等）；（4）任职经历有效证明扫描件；（5）获奖证书、其他重要业绩证明资料扫描件或照片（证明材料需注明时间、地点、主题等）；（6）港澳台学习、海外留学****服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，留学回国人员证明、国外学习成绩单；（7）附有本人近期免冠彩色电子版照片的《****公开招聘工作人员报名表》（附件1），其他格式报名表无效。

所有报名资料请按照上述顺序标号逐个形成文件夹，再以压缩文件的形式发送。邮件主题、压缩文件及报名表名称请按照“姓名+手机号码”格式填写，标注不清晰者视为无效报名。

4.联系方式：0766-****211，联系人：谭先生。

（二）报名要求

1.应聘人员须对照《2025年****公开招聘工作人员岗位表》（附件2）进行应聘，必须具备符合应聘岗位的资格条件。

2.报名必须使用有效期内的二代身份证。应聘人员须诚信报名、诚信考试。报名时进行资格初审，且资格审查将贯穿招录工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，取消报考者报考或录用资格。对伪造、变造有关证件、资料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，****机关处理。

3.应聘人员须在公开招聘公告发布之日之前取得相关学历学位、资格证书。

（三）资格审查

根据招聘条件，对应聘人员进行初步资格审查和履历评价，审查****小组以短信、电话或邮件方式通知应聘人员，请保持通讯畅通，具体时间以通知为准。所有报名资料恕不退回，公司承诺对报名人员及资料保密。

（四）面试

采用结构化面试方式进行，主要考查应聘人员拟任职位的综合素质、沟通协调能力、解决实际问题能力、开拓创新能力及以往业绩能力等。

（五）背景调查

按照综合测评成绩，确定进入考察范围人员名单，组织背景调查和一定范围的考察。应聘人员如不同意，视为自动放弃。

（六）体检

体检在符合体检资质