2025年科学岛合肥技术创新工程院有限公司中层及基层岗位竞聘公告

为全力推进****（以下简称“****公司”或“公司”）人才队伍建设，着力打造高素质、高效能、专业化、****管理队伍，根据公司高质量发展需要及相关规定，****集团系****公司****公司）全体正式在职在****公司部分中层及基层岗位竞聘，现就相关事宜公告如下：

一、竞聘原则

（一）党管干部、党管人才；

（二）公开、平等、竞争、择优；

（三）德才兼备、以德为先；

（四）人岗匹配、按需选聘。

二、基本条件

（一）拥护党的路线、方针**策，遵纪守法；

（二）具有良好的政治素质和道德品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）具有符合岗位要求的文字写作能力、语言表达能力和计算机操作水平。

三、竞聘岗位及任职资格

本次竞聘岗位共2名，具体岗位及任职资格如下：

（一）招商投资部部长（1名）

大学本科及以上学历；40周岁及以下（1984年7月及以后出生）；理工类、经济类、管理类、财会类等相关教育背景；****集团系****公司****公司）累计具有3年及以上招商、投资等工作经验；****公司1年及以上中层管理经验的优先。

（二）招商投资部资深经理（1名）

大学本科及以上学历；40周岁及以下（1984年7月及以后出生）；理工类、经济类、管理类、财会类等相关教育背景；****集团系****公司****公司）具有1年及以上招商、投资等工作经验；累计具有3年及以上竞聘岗位相关工作经验。

四、竞聘方式

（一）公开报名与资格审查

报名人员于2025年7月20日（周日）17:00前提交竞聘报名表签字扫描版（附件1）、个人现实表现材料（附件2）和竞聘PPT****集团邮箱****@163.com，邮件主题按“****公司+应聘岗位+姓名”格式填写。（每位竞聘者仅限投递1个岗位）

参照科学岛****研究院有限公司相关管理制度及岗位资格条件，对报名人选进行资格审查，审查结果将通过短信或邮件进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。

（二）能力素质测评

针对通过资格审查的候选人，将采取“竞聘演说+现场交流”形式确定拟考察人选。

竞聘演说：候选人以PPT形式进行个人陈述汇报，时间不超过10分钟。

现场交流：评委团成员针对候选人的综合素质、职业履历、业务能力等方面进行提问，候选人现场作答，时间不超过8分钟。

符合报名条件人数与岗位竞聘人数的比例不得低于2:1，未达到上述比例的，正常开展面试，但最终能力素质测评成绩不得低于75分（满分为100分），综合候选人最终能力素质测评成绩和人岗匹配程度按1:1确定拟考察人选。

（三）推荐考察

报公司经营层研究确定考察对象，并进行公示。考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。

（四）研究任用

经公司经营层研究确定拟任人选，对拟任人选按照有关规定进行为期3个工作日的公示。公示期满无异议者，按有关规定办理任职手续。

五、组织领导和纪律要求

竞聘工作严格遵守有关规定和纪律要求，主动接受上级组织、****机关的监督，接受干部群众的监督。

本公告在实施过程中出现的未尽事宜，****集团有关规定执行。

竞聘事项结束后，按照上级关于干部选拔任用全程纪实的要求，考察组安排专人建立文书档案，长期保存。

六、联系方式

考务咨询：0551-****5257，****@163.com

纪律监督：0551-****7118

附件1. ****公司竞聘报名表

附件2. 个人现实表现材料

****

2025年7月14日