重庆市永川区人力资源和社会保障局关于公开征求促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）（征求意见稿）意见的公告

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关于公开征求《促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）

（征求意见稿）》意见的公告

为进一步促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作，根据《****办公厅关于印发的通知》（渝府办发〔2024〕35号）和《****办公厅关于印发〈促进 2025 年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案〉的通知》（渝府办发〔2025〕10号）文件精神，结合**实际，我局草拟了《促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）（征求意见稿）》，现面向社会公开征求意见，请各界人士于2025年7月22日前通过电子邮件、信函等方式提出修改意见和建议。

电子邮箱：****@qq.com；

邮寄地址：**市**区人民西路369****社保局。

（联系人：石 平 联系电话：023-****4272）

附件：促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025——2027年）（征求意见稿）

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2025年7月14日

促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）

（征求意见稿）

根据《****办公厅关于印发〈百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划（2024—2027年）〉的通知》（渝府办发〔2024〕35号）和《****办公厅关于印发〈促进 2025 年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案〉的通知》（渝府办发〔2025〕10号）文件精神，为进一步促进高校毕业生等青年留永来永就业创业，结合**实际，特制定本方案。

一、主要目标

2025—2027年，高校毕业生等青年留永来永就业创业人数达到4万人以上。其，区内各院校毕业生留永1.5万人以上，区外市内来永1.9万人以上，市外来永0.6万人以上。应届高校毕业生离校前（8月31日前）毕业去向落实率不低于75%，离校未就业高校毕业生年底帮扶就业率不低于90%，将**打造成为高校毕业生等青年在西部就业创业的首选之地。

二、重点任务

（一）拓宽就业渠道

1.扩市场化就业。强化政策支持，运用吸纳就业补贴、扩岗补助、社保补贴等政策，鼓励企业更多吸纳就业。推行“直补快办”服务模式，更好发挥政策效力。支持高校毕业生等青年到制造业、生产性服务业企业就业，按规定落实紧缺岗位就业补贴、交通食宿补贴。支持发展新就业形态，促进数字经济**台经济发展，创造更多灵活就业岗位，按规定落实灵活就业社会保险补贴、灵活就业补贴。推动政策进企业、进园区、进校园、进社区，提高政策的知晓度和落实率。（责任单位：****社保局、区**建管委、****管委会、各镇街）

2.稳定公共部门岗位供给。开展公务员（选调生）招录、事业单位和企业招聘，****事业单位岗位500个左右，区属国有企业提供岗位20个以上。实施学生基层就业支持计划，落实“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目，提供就业岗位50个以上。推动公益性岗位扩容提质，每年提供高校毕业生公益性岗位50个以上（责任单位：区委组织部、****社保局、区国资管理心、团区委、各镇街）。

3.支持青年创新创业。发挥创业孵化载体作用，强化创业服务保障，提供创业培训、创业指导、创业孵化、政策落实等全周期服务，给予“跟踪陪跑”帮扶，提升创业成功率。加强融资支持，符合条件的落实创业担保贷款政策。对高校毕业生首次创办的微企业、个体工商户，按规定发放一次性创业补贴。挖掘推荐优质创业项目参加“渝创渝新”创业创新赛和学生创业“启航计划”，对入选项目给予后续扶持。（责任单位：****社保局、****分行、****管委会、各镇街）

4.激励职教学生留永就业。促进院校学生实习，对院校组织学生在我区重点企业顶岗实习的，给予所在院校补贴，落实职教学生毕业当年留永就业补贴。支持贯通培养，区内院校联合开展“3+2”专本贯通培养、“3+4”本贯通培养、“3+2+2”高本贯通培养，按规定给予本科院校补贴。区内院校联合开展“三﹒二分段制”高职贯通培养，****学校补贴。（责任单位：****管委会、区教委）

（二）做优就业服务

5.提升就业服务质效。加强零工市场规范化建设，完善服务功能，促进家门口就业。实施公共就业服务进校园活动，每年在区内高校举办10场次以上综合性、专业性现场招聘会，组织我区优质企业进校送岗，促进供需对接。组织开展“人社局长与高校毕业生面对面活动”“企业HR进校园”“职教师生访企探岗”等系列活动。对离校未就业高校毕业生进行实名登记，实施“1131”就业帮扶。定期举办创业沙龙、创业集市等专项活动，高质量组织实施“创慧谷”“渝创渝新”等系列创业创新赛活动。深入实施“逐浪奔永”人才引进计划，每年组织用人单位赴市内外重点高校引才活动10场次以上。丰富“**人才日”活动，畅通高层次人才供需对接通道。（责任单位：区委组织部、****社保局、区卫生健康委、区教委、区**建管委、****管委会、各产业促进心、各镇街）

6.培育就业服务平台。充分发挥**学生就业创业服务心功能，组建职教就业联盟。统筹各类**要素，支持区内院校设立学生就业创业赋能心，提供集就业指导、政策咨询、技能培训、职业介绍、权益维护为一体的综合服务。****基地（园区）、众创空间、青创空间、特色创业街区等创业孵化载体培育力度，每年为高校毕业生等青年提供400个免费创业工位。发挥“渝职聘”“**就业”等线上公共招聘平台作用，归集发布海量就业岗位。（责任单位：****社保局、区科技局、区商务委、区教委、区**建管委、****管委会、团区委）

7.开放人才“绿色通道”。通过事业单位考核招聘、“绿色通道”引才、专项招聘等方式灵活引进紧缺或高层次人才。引进紧缺或高层次人才，相应等级岗位无空缺的，可按规定使用特设岗位聘用，不受招聘单位岗位结构比例和最高等级限制。（责任单位：区委组织部、区委编办、****社保局）

8.落实人才服务。全面落实人才公寓、医疗服务、文旅服务、联谊交友等专属服务。迭代升级“渝才荟”人才数字化服务平台建设，以数字赋能不断提升人才创新创业服务质效。用好“96008”人才服务专线，提升高校毕业生等青年留永来永便利度。（责任单位：****社保局、区**建管委、区城乡建设委、区卫生健康委、区文化旅游委、团区委）

（三）提升就业能力

9.开展职业培训。举办学生求职能力实训营，加强就业观念培育指导。实施高校毕业学生留永强技专项计划，开展“订单式”定向就业技能培训，推进“产教训”融合，年均培训1000人次以上。按规定落实职业培训补贴、职业技能评价补贴。鼓励企业青年职工提升技能，对参加失业保险达到规定条件并取得技能类职业资格证书、职业技能等级证书的，按规定给予一次性技能提升补贴。（责任单位：****社保局、区**建管委、区教委）

10.开展就业见习。深化政校企**，强化见习岗位开发，每年募集见习岗位数量不少于3000个，帮助高校毕业生等青年通过就业见习提升实践能力。****基地，给予就业见习补贴，鼓励见习单位留用见习人员，按规定提高留用见习人员补贴标准。（责任单位：****社保局、区**建管委、****管委会、区教委、各产业促进心）

（四）营造良好就业氛围

11.维护就业合法权益。组织开展高校毕业生就业权益宣传月活动，增强风险防范和权益保护意识。加强公共就业服务活动、校园招聘活动、线上招聘活动的用人单位资质及岗位审核。加强人力**市场监管，构建多部门执法联动机制，严肃查处“黑介”、虚假招聘、就业歧视、滥用试用期等违法行为，严厉打击以求职、就业、创业、培训为名义的信贷陷阱和传销、诈骗等违法犯罪活动，切实保护高校毕业生等青年合法权益。（责任单位：****社保局、****监管局、区**局）

12.开展典型引领示范。多维推广**城市发展、就业创业、人才政策等宣传活动。主动挖掘一批基层就业、技能就业、返乡创业等青年就业创业典型，扩示范效应，营造良好就业创业氛围。（责任单位：区委宣传部、****社保局、****村委）

三、加强组织保障

深入贯彻就业优先战略，各部门要结合工作职能职责，构建联动机制，****社保局牵头，区级有关部门、在永院校参与的联席会议制度，定期分析就业形势，研究解决重难点问题，扎实做好稳企拓岗、政策落实、服务保障等工作，形成工作合力，促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作纵深推进。

本通知自印发之日起施行，若遇政策调整，按最新政策执行。

附件：高校毕业生等青年留永来永就业创业工作任务分解（2025—2027年）

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关于公开征求《促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）

（征求意见稿）》意见的公告

为进一步促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作，根据《****办公厅关于印发的通知》（渝府办发〔2024〕35号）和《****办公厅关于印发〈促进 2025 年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案〉的通知》（渝府办发〔2025〕10号）文件精神，结合**实际，我局草拟了《促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）（征求意见稿）》，现面向社会公开征求意见，请各界人士于2025年7月22日前通过电子邮件、信函等方式提出修改意见和建议。

电子邮箱：****@qq.com；

邮寄地址：**市**区人民西路369****社保局。

（联系人：石 平 联系电话：023-****4272）

附件：促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025——2027年）（征求意见稿）

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2025年7月14日

促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作方案（2025—2027年）

（征求意见稿）

根据《****办公厅关于印发〈百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划（2024—2027年）〉的通知》（渝府办发〔2024〕35号）和《****办公厅关于印发〈促进 2025 年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业工作方案〉的通知》（渝府办发〔2025〕10号）文件精神，为进一步促进高校毕业生等青年留永来永就业创业，结合**实际，特制定本方案。

一、主要目标

2025—2027年，高校毕业生等青年留永来永就业创业人数达到4万人以上。其，区内各院校毕业生留永1.5万人以上，区外市内来永1.9万人以上，市外来永0.6万人以上。应届高校毕业生离校前（8月31日前）毕业去向落实率不低于75%，离校未就业高校毕业生年底帮扶就业率不低于90%，将**打造成为高校毕业生等青年在西部就业创业的首选之地。

二、重点任务

（一）拓宽就业渠道

1.扩市场化就业。强化政策支持，运用吸纳就业补贴、扩岗补助、社保补贴等政策，鼓励企业更多吸纳就业。推行“直补快办”服务模式，更好发挥政策效力。支持高校毕业生等青年到制造业、生产性服务业企业就业，按规定落实紧缺岗位就业补贴、交通食宿补贴。支持发展新就业形态，促进数字经济**台经济发展，创造更多灵活就业岗位，按规定落实灵活就业社会保险补贴、灵活就业补贴。推动政策进企业、进园区、进校园、进社区，提高政策的知晓度和落实率。（责任单位：****社保局、区**建管委、****管委会、各镇街）

2.稳定公共部门岗位供给。开展公务员（选调生）招录、事业单位和企业招聘，****事业单位岗位500个左右，区属国有企业提供岗位20个以上。实施学生基层就业支持计划，落实“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目，提供就业岗位50个以上。推动公益性岗位扩容提质，每年提供高校毕业生公益性岗位50个以上（责任单位：区委组织部、****社保局、区国资管理心、团区委、各镇街）。

3.支持青年创新创业。发挥创业孵化载体作用，强化创业服务保障，提供创业培训、创业指导、创业孵化、政策落实等全周期服务，给予“跟踪陪跑”帮扶，提升创业成功率。加强融资支持，符合条件的落实创业担保贷款政策。对高校毕业生首次创办的微企业、个体工商户，按规定发放一次性创业补贴。挖掘推荐优质创业项目参加“渝创渝新”创业创新赛和学生创业“启航计划”，对入选项目给予后续扶持。（责任单位：****社保局、****分行、****管委会、各镇街）

4.激励职教学生留永就业。促进院校学生实习，对院校组织学生在我区重点企业顶岗实习的，给予所在院校补贴，落实职教学生毕业当年留永就业补贴。支持贯通培养，区内院校联合开展“3+2”专本贯通培养、“3+4”本贯通培养、“3+2+2”高本贯通培养，按规定给予本科院校补贴。区内院校联合开展“三﹒二分段制”高职贯通培养，****学校补贴。（责任单位：****管委会、区教委）

（二）做优就业服务

5.提升就业服务质效。加强零工市场规范化建设，完善服务功能，促进家门口就业。实施公共就业服务进校园活动，每年在区内高校举办10场次以上综合性、专业性现场招聘会，组织我区优质企业进校送岗，促进供需对接。组织开展“人社局长与高校毕业生面对面活动”“企业HR进校园”“职教师生访企探岗”等系列活动。对离校未就业高校毕业生进行实名登记，实施“1131”就业帮扶。定期举办创业沙龙、创业集市等专项活动，高质量组织实施“创慧谷”“渝创渝新”等系列创业创新赛活动。深入实施“逐浪奔永”人才引进计划，每年组织用人单位赴市内外重点高校引才活动10场次以上。丰富“**人才日”活动，畅通高层次人才供需对接通道。（责任单位：区委组织部、****社保局、区卫生健康委、区教委、区**建管委、****管委会、各产业促进心、各镇街）

6.培育就业服务平台。充分发挥**学生就业创业服务心功能，组建职教就业联盟。统筹各类**要素，支持区内院校设立学生就业创业赋能心，提供集就业指导、政策咨询、技能培训、职业介绍、权益维护为一体的综合服务。****基地（园区）、众创空间、青创空间、特色创业街区等创业孵化载体培育力度，每年为高校毕业生等青年提供400个免费创业工位。发挥“渝职聘”“**就业”等线上公共招聘平台作用，归集发布海量就业岗位。（责任单位：****社保局、区科技局、区商务委、区教委、区**建管委、****管委会、团区委）

7.开放人才“绿色通道”。通过事业单位考核招聘、“绿色通道”引才、专项招聘等方式灵活引进紧缺或高层次人才。引进紧缺或高层次人才，相应等级岗位无空缺的，可按规定使用特设岗位聘用，不受招聘单位岗位结构比例和最高等级限制。（责任单位：区委组织部、区委编办、****社保局）

8.落实人才服务。全面落实人才公寓、医疗服务、文旅服务、联谊交友等专属服务。迭代升级“渝才荟”人才数字化服务平台建设，以数字赋能不断提升人才创新创业服务质效。用好“96008”人才服务专线，提升高校毕业生等青年留永来永便利度。（责任单位：****社保局、区**建管委、区城乡建设委、区卫生健康委、区文化旅游委、团区委）

（三）提升就业能力

9.开展职业培训。举办学生求职能力实训营，加强就业观念培育指导。实施高校毕业学生留永强技专项计划，开展“订单式”定向就业技能培训，推进“产教训”融合，年均培训1000人次以上。按规定落实职业培训补贴、职业技能评价补贴。鼓励企业青年职工提升技能，对参加失业保险达到规定条件并取得技能类职业资格证书、职业技能等级证书的，按规定给予一次性技能提升补贴。（责任单位：****社保局、区**建管委、区教委）

10.开展就业见习。深化政校企**，强化见习岗位开发，每年募集见习岗位数量不少于3000个，帮助高校毕业生等青年通过就业见习提升实践能力。****基地，给予就业见习补贴，鼓励见习单位留用见习人员，按规定提高留用见习人员补贴标准。（责任单位：****社保局、区**建管委、****管委会、区教委、各产业促进心）

（四）营造良好就业氛围

11.维护就业合法权益。组织开展高校毕业生就业权益宣传月活动，增强风险防范和权益保护意识。加强公共就业服务活动、校园招聘活动、线上招聘活动的用人单位资质及岗位审核。加强人力**市场监管，构建多部门执法联动机制，严肃查处“黑介”、虚假招聘、就业歧视、滥用试用期等违法行为，严厉打击以求职、就业、创业、培训为名义的信贷陷阱和传销、诈骗等违法犯罪活动，切实保护高校毕业生等青年合法权益。（责任单位：****社保局、****监管局、区**局）

12.开展典型引领示范。多维推广**城市发展、就业创业、人才政策等宣传活动。主动挖掘一批基层就业、技能就业、返乡创业等青年就业创业典型，扩示范效应，营造良好就业创业氛围。（责任单位：区委宣传部、****社保局、****村委）

三、加强组织保障

深入贯彻就业优先战略，各部门要结合工作职能职责，构建联动机制，****社保局牵头，区级有关部门、在永院校参与的联席会议制度，定期分析就业形势，研究解决重难点问题，扎实做好稳企拓岗、政策落实、服务保障等工作，形成工作合力，促进高校毕业生等青年留永来永就业创业工作纵深推进。

本通知自印发之日起施行，若遇政策调整，按最新政策执行。

附件：高校毕业生等青年留永来永就业创业工作任务分解（2025—2027年）