500001202507100250401的澄清修改文件

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问题1

1、投标方可以选择只投其中一个包还是必须三个包一起投

2、每个包设计的岗位及各岗位配置的人数是多少

3、每月出勤的天数是多少每天上班的班次及时间是多少

4、是否可以安排投标方去招标方其中1-2个就近的生产现场勘察了解情况

回答

1、投标人可以选择其中1个分包进行投标，也可以对3个分包进行投标。每个分包须单独编制投标文件。

2、投标人可参考本次文件“第一章招标公告中第2条项目概况的最低需求人数建议”。每个包设计的岗位及各岗位配置的人数，以招标人实际需求进行安排。

3、投标人每月出勤天数、每天上班的班次和时间按国家规定的标准工时来核算，部分岗位依据业务情况实行特殊工时标准。

4、投标人可以自行踏勘现场。

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问题2

1、投标方可以选择只投其中一个包还是必须三个包一起投

2、每个包设计的岗位及各岗位配置的人数是多少

3、每月出勤的天数是多少每天上班的班次及时间是多少

4、是否可以安排投标方去招标方其中1-2个就近的生产现场勘察了解情况

回答

详见问题1。

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问题3

商务部分评分中，业绩和财务情况评分标准的设置不合理，业绩设置合同金额、财务报表设置营收、利润、现金净流量等指标，都是从企业经营规模上对投标人进行歧视和限制，尤其是限制中小企业，这与国家政策不符。设置这样的条件，是限制潜在投标人来参与投标，****公司量身定做的条件。应该删除。

回答

商务部分中，业绩和财务情况评分标准是对投标人综合实力的考察，不存在对投标人进行歧视和限制，欢迎各潜在投标人进行投标。

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问题4

商务部分评分中，业绩和财务情况评分标准的设置不合理，业绩设置合同金额、财务报表设置营收、利润、现金净流量等指标，都是从企业经营规模上对投标人进行歧视和限制，尤其是限制中小企业，这与国家政策不符。设置这样的条件，是限制潜在投标人来参与投标，****公司量身定做的条件。应该删除。

回答

详见问题3。

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问题5

商务部分评分中，业绩和财务情况评分标准的设置不合理，业绩设置合同金额、财务报表设置营收、利润、现金净流量等指标，都是从企业经营规模上对投标人进行歧视和限制，尤其是限制中小企业，这与国家政策不符。设置这样的条件，是限制潜在投标人来参与投标，****公司量身定做的条件。应该删除。

回答

详见问题3。