安徽省人民检察院2016年公开遴选公务员面试及体检、考察工作方案

****2016年

公开遴选公务员面试及体检、考察工作方案

根据《关于印发〈****机关2016年公开遴选公务员工作实施方案〉的通知》（皖组通字〔2016〕51号）等有关文件要求，制定本实施方案。

一、资格复审

（一）资格复审对象。根据《实施方案》的规定，按照3:1比例确定参加面试人员名单，并进行资格复审。资格审查合格者，办理面试确认手续，发放面试通知书。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

（二）时间：2016年11月30日（星期三）。

（三）地点：省检察院政治部干部处（**区**路298****机关大楼十楼1005室）。

（四）资格复审要求。考生须提供以下材料：1、本人有效居民身份证、学历（学位）证书原件及复印件；2、笔试准考证、有干部人事管理权限的单位或主管部门审核盖章的《2016年公开遴选公务员报名表》原件；3、《公务员（参公人员）登记表》、最新的《干部任免审批表》复印件；4、所在单位组织人事部门出具的“公务员（参公人员）年度考核均为称职以上等次”的证明原件。5、30030和30032两个职位要求提供法律职业证书A证原件和复印件。6、各职位要求的相关工作经历证明。

二、面试

（一）面试内容。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩当场评定并公布。

（二）面试组织。****检察院政治部组织实施，****纪委****纪检组的监督。

（三）面试时间、地点。具体时间和地点另行通知。

（四）面试考官组。考官组为7人，由主管部门和有关专家组成，其中省公务员主管部门选派考官4人。

三、成绩合成

面试后，笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例，合成确定考试综合成绩。根据考试综合成绩，从高分到低分，按照差额1人的要求确定体检、考察对象。

四、体检考察

****检察院统一组织，****医院进行（按国家公务员录用标准执行）。

****检察院组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部档案，并核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。

五、公示、办理手续

根据考试综合成绩、考察情况和体检结果，按照有关要求，****检察院网和拟遴选人员所在单位公示5个工作日，对公示无异议的人员实行3个月的试用期。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

六、组织领导与监督

遴选工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则，省检察院政治部具体负责组织实施，并接受社会和主管部门的监督。

联系电话：0551-****6620、****6433

监督电话：0551-****6592

附件：省检察院公开遴选公务员资格复审人员名单

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2016年11月25日