辽控集团总部管理部门部分岗位公开竞聘公告

****集团全面**新突破三年行动,****国资委“三能机制”建设攻坚计划,根据《****集团****公司用工管理和员工招聘管理办法(试行)》,在集团范****管理部门部分岗位,具体公告如下:

一、公开竞聘岗位

1.****办公室、****办公室)信息管理经理;

2.****办公室、****办公室)机要专员;

3.党委工作部(人力**部)人力**经理;

4.党委工作部(人力**部)党建经理;

5.战略发展部科技管理经理;

6.战略发展部科技管理专员;

7.战略发展部国企改革专员;

8.审计部(法律合规部)审计经理。

二、公开竞聘范围

****集团内部符合条件人员中公开竞聘。

三、公开竞聘资格条件

(一)基本条件

1.思想政治素质好,组织纪律观念强,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,****集团党委决策部署和部门工作安排。

2.达到岗位要求的从业资格,具有履行岗位职责所必需的专业知识、管理技能和文化素养,熟悉有关政策及法律法规。

3.具有较强的组织协调、文字表达、工作执行、调查研究和解决实际问题的能力,能够独立承担或组织完成岗位职责所要求的工作任务。

4.忠诚企业,勤奋敬业,敢于担当,责任心强,具有良好的道德品行和职业素养,遵纪守法,廉洁从业,团结协作,作风形象好。

5.具有履行岗位职责所必需的心理素质和身体条件。

6.具有竞聘岗位所需要的其他要求。

(二)岗位条件

各岗位具体条件详见《集团总部部门公开竞聘岗位信息表》。

四、公开竞聘程序

(一)公开报名

1.报名截止时间:2025年7月25日12点标书代写

2.报名方式:现场报名。报名人员将填写好的报名表(附表2)****集团党委工作部(人力**部),同时提交竞聘岗位所需学历证明、工作经历证明等相关材料(纸质版和电子版)。

3.报名要求:每人限报一个岗位,重复报名的所报岗位均视为无效报名。

4.联系电话:024-****7731

(二)资格审查

集团对应岗位任职资格条件,对报名人员进行资格审查,审查合格后,确定符合竞聘资格条件的人选名单。

(三)线上测试

由第三方机构组织审查合格人员进行线上测试,线上测试合格的进入下一环节。线上测试内容为职业能力测试。

(四)面试

线上测试合格的可参加面试。面试形式为半结构化面试。此次竞聘以面试成绩排名确定各岗位拟聘人选。

(五)组织考察

****工作部和纪检监察部组成考察组对各岗位拟聘人选进行组织考察,形成考察报告。

(六)党委研究

根据组织考察结果,经集团党委会集体研究确定各岗位的最终聘任人选。

(七)公示和聘任

对聘任人选进行公示,无异议后按照规定的组织程序履行聘任程序。

附件：1.****管理部门公开竞聘岗位信息表.docx

2.****门公开竞聘报名表.docx