|
目录:
社会与管理咨询服务
需求描述
**县人才发展十五五规划编制
|
190,000.00 元 | 1(项) | 190,000.00 元 |
投标人必须在投标文件中对以上条款和服务承诺明确列出,承诺内容必须达到本篇及相关规范明确的要求。提供的人才发展规划、人力**战略规划等类似项目成功案例需加盖单位公章。核心成员需具备相关专业背景材料需提供相应学历学位证书复印件。
1. 合同签订15天内,提交工作计划和调研方案。
2. 2025年8月底完成全面深入调研、数据收集与分析,形成调研报告和规划框架。
3. 2025年9月底完成规划草案(初稿)编制,及时衔接市级发展规划纲要,组织社会各界参与初稿论证。
4. 2025年10月底组织开展多轮征求意见、座谈论证,并根据意见修改完善,形成规划送审稿,并配合采购方完成规划方案送审工作。
5. 2025年12****政府相关会议的审核意见对规划方案送审稿进行修改完善,完成初步成果交付,继续配合采购方完成规划方案送审工作。
6. 2026年2****县委相关会议的审核意见对规划方案进行再次修改完善,完成最终成果交付并组织项目验收。
7.项目全面完工后,形成综合验收材料,提交甲方组织综合验收。
本次报价须为人民币报价,报价方式项目总价,包含但不限《**县人才建设“十五五”规划》项目供方的编制服务费、应纳税费等所有费用。
1. 合同签订前供方向采购人缴纳中标报价的5%的履约保证金;
2. 项目款采用项目编制完成并交付验收后一次性支付方式付款;
3. 履约保证金在项目完成验收合格满一年后15日内无息退还。
1、供应商对采购文件中供应商特定资格条件、技术质量和商务要求、评审标准及评审细则有异议的,应及时向采购人或代理机构提出。
2、供应商对成交结果或中标结果有异议的,应当在成交预公示发布之日起三个日历日内以书面形式向采购人(采购代理机构)提出,并附相关证明材料。
3、采购人、采购代理机构在收到供应商书面异议后两个工作日内,通过补遗方式对异议进行答复。
4、对于供应商弄虚作假、恶意中标或中标后不履行服务承诺等不良行为,采购人有权取消其中标资格或扣除全部保证金。情节严重者,直接列入“违法失信行为名单”公开曝光。