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| 项目名称: | ****公司****2025年体重管理服务 |
| 选商编号: | |
| 项目编号: | |
| 选商方式: | 直接采购 |
| 项目概括: | 按照《长庆油田体重管理三年行动计划》等文件精神,开展2025年****员工体重管理干预行动。主要内容如下: 1、建立员工档案:建立暂估580名员工体重管理档案册(一人一册、一人一归档)。 2、三测量体重管理定期监测与跟踪:每月由乙方携带测量仪器按要求协助甲方完成“三测”(体重、体脂、腰围),数据上传平台,共测量六次。 3、两评估体重健康管理评估:对估肥胖、超重人员进行风险排查评估,是否适合入组减重。 4、知晓健康教育与培训:分别邀请营养师、体重管理师、内分泌医师、中医科医师、心理医师对员工进行培训(体重风险评估、饮食管理策略、运动管理策略、用药管理策略和压力管理策略)。呼吁员工积极监测体重指数,防范体重问题。共进行5次培训。 5、两分类超重人群分类管理:根据BML指数,分别把肥胖、超重、控重人群进行分类入组。 6、三管理、四行动:(肥胖人群、超重人群、控重人群): (1)干预条件:BMI小于24的控重人群、24~28的超重人群和28以上的肥胖人群。 (2)干预措施: 饮食干预:营养师对员工日常饮食中的营养素进行改进,调整油、糖、碳水、维生素和蛋白质的比例。帮助员工掌握各类营养素的搭配比例,建立规律饮食习惯,培养良好生活习惯。 运动干预:****管理科制定健康运动方案,帮助不同人群选择合适的运动方式和运动量。 心理睡眠干预:在心理治疗师的帮助下缓解压力与抑郁、焦虑情绪,提高患者减重效果和生活质量。 药物干预:对干预效果不佳的员工提供用药建议。 中医干预:针对饮食、运动、药物体重控制不佳员工,制定个性化中药处方,注重对身体整体的调理。 (3)随访:定期对不同超重程度的员工开展梯度随访。 项目预算:44.0280万元(不含税) |
| 项目单位: | **** |
| 拟选承包商: | ********医院) |
| 项目性质: | 服务 |
| 项目分类: | 其他 |
| 选商资格要求: | |
| 获取谈判文件时间: | |
| 采用单一来源采购原因简述: | ****公司战略**、集中采购、内部优势产品、重大技术装备推广应用、科技研发及技术引进等业务管理对工程、物资、服务采购有明确规定或约定的 |
| 公告起止日期: | 2025-07-21 至 2025-07-23 |
| 采购文件获取: | |
| 项目单位联系人: | 杨海楠 |
| 项目单位联系方式: | 029****0782 |
| 组织形式: | 自行组织 |
| 采购代理机构: | |
| 采购代理机构联系人: | |
| 采购代理机构联系方式: | |
| 其他: | |
| 创建时间: | 2025-07-21 15:41:36 |
| 更新时间: |