沧源佤族自治县教育体育局关于沧源佤族自治县国门第二小学公开选调教师公告

为配齐配足配强沧源佤****小学教师，确保学校顺利开学招生，****体育局2025年7月22日党组会议研究，决定选调36名在编在岗教师，现将选调工作有关事项公告如下：

一、选调范围

语文、数学****小学在编在岗教师，英语、音乐、体育、美术教****小学在编在岗教师。

二、选调岗位

公开选调教师36名，其中：语文教师岗位16名（A组8名，年龄在35周岁以上45周岁及以下，即：1980年7月31日至1990年6月30日及之前出生；B组8名，年龄在35周岁及以下，即：1990年7月31日及之后出生），数学教师岗位16名（A组8名，年龄在35周岁以上45周岁及以下，即：1980年7月31日至1990年6月30日及之前出生；B组8名，年龄在35周岁及以下，即：1990年7月31日及之后出生）；英语教师岗位1名、音乐教师岗位1名、体育教师岗位1名、美术教师岗位1名，年龄在40周岁及以下。

三、选调条件

（一）热爱教育事业，有良好的职业道德、敬业精神、较强的沟通能力和团队**精神，能够胜任班主任工作；

（二）沧源县****学校任教满5年（2020年9月1日以前参加工作），****学校任教满8年（2017年9月1日以前参加工作）；****学校教师需在本校任教满6年，近3年考核均为合格及以上等次。

（三）报考人员须具有本科及以上学历、小学及以上教师资格证。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.试用期未满，或服务期未满规定年限的；

2.****机关审计，或涉嫌违纪****机关审查尚未作出结论的；

3.受党纪、政务处分影响期未满的；

4.“三龄两历一身份”等信息存在问题，未经组织认定或干部人事档案等重要材料不全的；

5.工人身份聘任在专业技术岗位或管理岗位，拟以干部身份调入的；

6.拟调动人员存在需要回避的情形；

7.参加****2024年公开选聘被聘用的教师。

四、选调办法

选调工作坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持以德为先、以人为本、能力为重、注重实绩的原则；坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

（一）语文、数学教师岗位采用笔试+面试+教育教学工作情况（附加分）的方式进行选调；

（二）英语教师岗位采用笔试+面试的方式进行选调；

（三）音乐、体育、美术教师岗位采用笔试+面试（微型课+专业技能测试）的方式进行选调；

五、选调程序

（一）报名

1.报名时间:2025年7月28日（08:30—18:00）。每人限报一个岗位。

2.报名方式：****学校对报名人员进行资格初审，初审通过后由报名人员个人于2025年7月28日08:30至18：00****学校进行现场复审。

3.报名地点：沧****中学（立业楼大厅）

4.报名时须提交以下证明材料：本人身份证、学历证、教师资格证、班主任工作或党务工作者年度获得表彰复印件及2025年公开选调教师报名表，报考语文、数学教师岗位还需要提交2025年公开选调语文、数学教师教育教学工作情况登记表。

5.各岗位和报名人数开考比例不低于1:2，如达不到1:2比例****体育局党组研究同意后方可开考。

（二）笔试（满分100分，占总成绩的50%）

1.笔试时间：2025年7月30日9:00-11:00。

2.笔试地点：沧****小学

3.笔试内容：

（1）语文、数学****小学语文、数学学科知识+课标知识+相关教学理论知识。

（2）英语教师岗位测试学科知识+课标知识+相关教学理论知识。

（3）音乐、体育、美术教师岗位分别测试专业知识+课标知识+相关教学理论知识。

（三）面试。（满分100分，占总成绩的50%）所有岗位面试成绩（未按50%计算的面试成绩）低于60分者不予以聘用。

1.面试时间：2025年7月31日9:00—12：00，14：30—18:00。

2.面试地点：沧****小学。

3.面试方式：

（1）语文、数学、英语教师岗位上同课异构微型课（现场抽课后准备30分钟，上课时间10分钟，面试现场只提供黑板、粉笔、课本）。

（2）音乐、体育、美术教师岗位面试采取上微型课（10分钟）+专业技能测试（10分钟）的方式进行，面试时间共20分钟。面试满分100分，微型课权重占50%，专业技能测试权重占50%。上同课异构微型课（现场抽课后准备30分钟，上课时间10分钟）。音乐教师岗位专业技能测试采取现场抽题并在规定的时间内完成电子琴弹唱（面试现场提供电子琴、小学音乐课本）；体育教师岗位专业技能测试采取现场抽题讲解并完成指定的专业技能示范动作的方式进行（面试现场提供相关器材）；美术教师岗位专业技能测试采取现场抽题，并在规定的时间内完成一幅绘画作品（面试现场提供8K素描纸、2B铅笔），无需自备作画工具。

（四）教育教学工作情况评分。

2025年7月31日上午，对语文、数学岗位进入面试人员的教育教学工作情况进行考核评分。

1.近三年教学效果****小学语文、数学学科）。2021-2022、2022-2023、2023-2024学年末任教班级学科平均分高于该学科县级平均分15分及以上加5分，高于10至14分加4分，高于6至9分加3分，高于1至5分加2分。（任教两科或两个班级的以最高学科平均分计算）

2.近三年班主任工作或党务工作者情况。近三年连续担任班主任或党务工作者三年得6分，担任两年得4分，担任1年得2分；班主任工作或党务工作者年度获得省级表彰加5分，市级表彰加3分，县级表彰加2分，可累计加分。

3.近三年任教班级学生数情况。40人及以上得5分，30至39人得4分，20至29人得3分，10至19人得2分，10人以下不得分。（任教两个班级及以上的以人数最高的班级计算）

4.担任学校领导职务情况。****中心校书记校长得5分、村级学校校长得3分；****中心校副校长或专职副书记得4分、教务主任得3分。

（五）公示

根据总成绩，按岗位选调人数从高分到低分确定拟聘人员，****体育局对拟聘人员进行公示。公示期间接受社会监督，期限为5个工作日。

（六）体检

拟聘人员公示期间，****体育局****医院体检，体检参照**省申请教师资格人员体检标准执行，费用自理。

六、聘用及待遇

（一）拟聘人员公示5个工作日无异议、****学校提供体检报告），****体育局申请聘用（试用期一年，试用期满考核合格正式聘用，试用期满****学校）。体检不合格者不予聘用，出现的空缺岗位按综合成绩从高到低依次递补。

（二）聘****学校事业单位工作人员工资标准执行。

****小学****学校，高级专技人员岗位比例为20%，核定高级教师岗位9个，其中：学校领导岗位占4个，语文教师岗位占3个，数学教师岗位占2个。除4名学校领导岗位外，语文、数学聘用人员根据考试总成绩由高到低决定岗位等级，高级教师岗位聘满后其他人员执行高职低聘；英语、音乐、体育、****学校领导及语文、数学教师岗位聘满后若无岗位执行高职低聘，如有剩余岗位根据考试总成绩由高到低决定岗位等级。****学校管理制度执行。

（四）受聘人员被聘用后****学校。

七、相关事宜

（一）在招聘过程中，若出现应聘者最后总成绩相同的情况，则比较近三年教育教学工作情况，分高者优先聘用；若教育教学工作情况分也相同，则比较面试成绩，面试成绩高者优先聘用；若面试成绩也相同，则比较笔试成绩，笔试成绩高者优先聘用。

（二）****人大、县政协、****保障局、****督导室等监督、指导下进行，一旦发现应聘者有弄虚作假行为的，一律取消其应聘资格。

（三****体育局负责解释。

****咨询电话：0883-****647。

附件：1.2025年公开选调教师报名表

2.2025年公开选调语文、数学教师教育教学工作情况评分登记表