六枝特区人力资源和社会保障局关于公开征集2025年见习单位及见习岗位的公告

为促进离校未就业高校毕业生加强实践锻炼，积累工作经验、提升就业能力，切实做好青年就业见习工作，根据《****保障厅关于深入推进2025年青年就业见习万岗募集计划和高校毕业生创业扶持计划的通知》（****）文件精神，现就**区2025年就业见习单位、岗位征集有关事项公告如下。

一、见习对象范围及时间

见习对象为离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁登记失业青年，艰苦边远地区、国家乡村**重点帮扶县可扩大至离校2年内未就业的中职毕业生。其中：离校2年内未就业是指毕业证书发证之日起的2年内，在申请见习岗位时且见习期间处于未就业状态；登记失业青年是指在申请见习岗位前已办理失业登记的青年；在校生不得申报参与见习。

见习时间一般为3—12 个月，最长不超过一年。原则上每名见习人员只能参加一次见习。见习期间，见习单位与见习对象签订就业见习协议，见习人员不包括劳务派遣人员。

二、见习单位确定

用人单位须被确定为见习单位，并通过服务专区的见习单位认证，方可参与见习计划，符合下列条件的用人单位可申请确定为见习单位：

（一）全省范围内依法注册成立、合法经营、用工合法合规、管理规范的各类用人单位，其中，****政府****园区、工业园区、****基地、****园区****管理部****基地）入驻单位代表统一申请设立。

（二）社会信誉良好，通过“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统、****总局、****总局****税务局官网等公共信息平台查询近2年内无未处理的失信和违法违规记录。

（三）能够稳定提供一定数量符合离校未就业高校毕业生、失业青年知识结构和技能特点的见习岗位。

（四）建立带教制度，有负责见习人员管理的工作机构和辅导人员。

（五）有规范的见习场所和具备符合国家规定的劳动保护和职业防护设施设备及劳动安全卫生条件。

（六）能够按规定为见习人员提供基本生活补助，办理人身意外伤害与住院医疗商业保险，且保险期覆盖见习协议期。

见习单位应以满足见习人员需求为导向，并按以下流程提出申请：1.单位申请。单位在服务专区进行单位账号注册，并按专区提示进行“见习单位认证”申请；2.资质审核。****保障部门对单位提交的申请情况进行审核，并可根据实际需要对申报单位开展实地核查，对符合条件的，确定为本级见习单位。

三、见习单位管理

（一）见习单位职责。见习期内，见习单位原则上不得变更见习人员的见习岗位，不能以劳务派遣、外借等方式安排见习人员到其他单位参加见习。如见习单位或见习人员确需调整见习岗位的，应双方协商同意后通过书面确认。见习单位主要职责：

1.制定落实见习管理制度。

2.自见习人员上岗之日起，10个工作日之内应当签订《**省就业见习协议书》，按规定为见习人员办理人身意外伤害保险与住院医疗商业保险，并在服务专区中更新见习人员状态。

3.落实见习岗位，完善安全生产条件。

4.建立见习人员台账。

5.按月发放见习人员基本生活补助。

6.为见习人员安排见习指导和管理人员，对见习人员进行安全培训和技能培训，保障见习人员合法权益。

7.见习人员结束见习时，填写《**省就业见习鉴定表》，并按照档案管理有关规定，妥善保存见习人员见习协议书、考勤记录、见习鉴定表、见习补贴报账资料及财务凭证等见习相关资料，接受有关部门监督检查。

8.按规****保障部门报送有关工作情况。

（二）见习单位资格取消有关规定。见习单位有下列情况之一，且在下达整改通知书后，整改不积极或在规定时间内整改不到位的，取消其见习单位资格，自其见习单位资格被取消之日起2年内不得受理其重新确定的申请：

1.超过2年未提供见习岗位、未开展见习活动；

2.提供的见习岗位为线上、兼职或在**省外办公等类型；

3.未按要求配备见习指导老师、未对见习人员开展必要的上岗培训；

4.未按规定建立见习人员台账；

5.未按规定及时足额发放见习人员基本生活补助，办理人身意外伤害与住院医疗商业保险；

6.见习结束，未出具见习鉴定；

7.拒不接受审计、****管理部门监督检查；

8.检查评估不合格的见习单位。

有下列情况之一的，直接取消其见习单位资格，且自其资格被取消之日起3年内不得受理其重新确定的申请：

1.组织见习人员从事违法活动；

2.不按规定进行整改或整改不到位；

3.因自身原因被吊销许可证或执照，不再具备见习单位设立条件；

4.要求见习人员返还基本生活补助费或用基本生活补助费支付培训费、服装费、差旅费、咨询费及押金等各种名义的费用；向见习人员变相收取各种费用或押金；

5.以见习代替正常用工，违规外派见习人员（不得以劳务派遣、外借或服务外包等方式安排见习人员到其他单位参加见习）。

三、政策保障

（一）就业见习补贴。见习补贴按规定从就业补助资金中列支，用于支付见习人员基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害与住院医疗商业保险。见习期间，见习人员生活补助费不低于当地最低工资标准（**区最低工资标准为1980元/月），其中最低工资标准的60%部分从就业补助资金中列支。见习单位必须为见习人员办理人身意外伤害与住院医疗商业保险，保险费用从就业补助资金中按每人不高于300元的标准据实补贴。

（二）留用奖励。对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，适当提高见习补贴标准，按最低工资标准的80%进行补贴。对见习单位留用见习期满人员的按1000元/人标准给予单位一次性补助，该项补助与一次性吸纳就业补贴政策不得重复享受。

（三）激励推动。认定为国家级、省级、****基地的，分别从就业补助资金中给予10万元、5万元、4万元一次性补助。

四、申报材料及联系方式

请有意提供青年就业见习岗位的各类单位及时在**公共招聘网中的见习服务专区进行单位账号注册，并按专区提示进行见习单位认证申请。《**区2025年青年见习岗位需求信息表》于2025年8月15日前提供到**区就业局1楼高校股（联系人：吕俊娜；联系电话：0858-****113。）

附件：1.**区2025年青年就业见习岗位需求信息表