安居城服公司任职资格体系咨询服务

发布时间: 2025年07月25日
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***********公司企业信息
项目信息
项目名称 ****公司任职资格体系咨询服务 项目编号 ****
项目地址 **省**市**区 项目类型 服务
采购方式 询价 项目行业分类 物业管理
资金来源 国有100%
项目概况 本次采购服务范围及需求涵盖以下内容(具体详见附件4和附件5): (一)任职资格 1.****公司各岗位的任职资格标准; 2.划分岗位职级及对应能力要求; 3.提供资格认证工具(如笔试题库、实操考核方案等)。 (二)胜任力模型 1.识别物业行业核心胜任力(如客户服务意识、风险预判、成本管控等); 2.针对不同岗位设计差异化胜任力指标(如主管岗、项目经理岗、总监岗等); 3.明确各胜任力等级的行为描述。 (三)其他需求 1.调研与分析:需通过问卷、访谈等方式调研现有岗位人员能力现状; 2.工具落地支持:提供至少1次内部培训,确保HR及管理层能独立应用体系。 (四)交付成果 1.《岗位任职资格标准手册》《岗位职级晋升路径图》《资格认证工具包》(含试题库、评分表等); 2.《岗位胜任力模型词典》《胜任力评估表》(含行为锚定示例、评分工具); 3.人员落位:将现有人员与最终岗位根据任职资格标准进行人岗匹配。
邀请函名称 ****公司任职资格体系咨询服务
发送时间 2025-07-25 12:00 至 2025-08-04 15:00
标段信息
标段名称 ****公司任职资格体系咨询服务 标段编号 ****-01
报价方式 总价
采购控制价(元) 355000
采购控制价说明 本项目最高报价限价为355000元(含税、含暂列金额16916元),暂列金为固定金额,不得修改。
评审方法 经评审最低价投标价法
是否缴纳保证金
是否评定分离
是否递交申请资料文件
是否接受联合体
服务期(天) 365
服务期说明 项目周期:共 2个月,详见采购文件。
招标/采购范围 (一)任职资格 1.****公司各岗位的任职资格标准; 2.划分岗位职级及对应能力要求; 3.提供资格认证工具(如笔试题库、实操考核方案等)。 (二)胜任力模型 1.识别物业行业核心胜任力(如客户服务意识、风险预判、成本管控等); 2.针对不同岗位设计差异化胜任力指标(如主管岗、项目经理岗、总监岗等); 3.明确各胜任力等级的行为描述。 (三)其他需求 1.调研与分析:需通过问卷、访谈等方式调研现有岗位人员能力现状; 2.工具落地支持:提供至少1次内部培训,确保HR及管理层能独立应用体系。 (四)交付成果 1.《岗位任职资格标准手册》《岗位职级晋升路径图》《资格认证工具包》(含试题库、评分表等); 2.《岗位胜任力模型词典》《胜任力评估表》(含行为锚定示例、评分工具); 3.人员落位:将现有人员与最终岗位根据任职资格标准进行人岗匹配。
资格条件 (一)报价人应是中华人民**国境内注册的独立法人或者合伙制企业或者其他组织。 (二)报价人提供近三年内(自投标文件递交截止之日起倒推三年,以合同签订时间为准)3个及以上同类合同业绩,且所提供的单个业绩合同金额在30万元及以上,与任职资格体系咨询服务相关的同类业绩(业绩需体现合同封面、合同签署主体(需体现投标人名称全称)、合同内容(需体现“组织效能、任职资格、胜任力模型”等任一相同或类似的字眼)、合同金额、签订时间、双方盖章等关键页)。 (三)本项目不接受联合体报价。标书代写
招标文件获取开始时间 2025-07-25 12:00 招标文件获取截止时间标书代写 2025-08-04 15:00
质疑截止时间 2025-07-30 12:00 澄清答疑截止时间 2025-07-31 18:00
文件递交截止时间 2025-08-04 15:00
招标文件获取方式 线下获取
招标文件获取地点 /
开标时间 2025-08-04 15:00
开标地点 **市**区福保街道益田大厦四楼
采购人与采购代理
采购单位 采购单位名称 ****
采购单位地址 **市**区福保街道益田大厦四楼
联系人 陈健
联系电话 178****6683
对外监督人员 庞工
对外监督电话 0755-****0412
招标进度跟踪
2025-07-25
招标公告
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