思南县2022年招募“三支一扶”计划人员择优聘用工作方案

根据《****组织部 ******保障厅等七部门关于印发**省2024—2027年高校毕业生“三支一扶”计划期满就业政策的通知》（黔人社通〔2024〕59号）、《****保障厅关于切实做好2024年“三支一扶”人员考核及期满就业等管理服务工作的通知》（黔人社函〔2024〕32号）及《****政府第37次常务会议纪要》（思府常议〔2025〕6号）文件精神，切实做好我县2022年招募“三支一扶”计划人员择优聘用工作，特制定本方案。

一、组织领导

本次“三支一扶”计划人****县委、县政府的领导下，****社会保障局按照省、市有关文件精神组织实施。为确保择优聘用工作有序开展，决定成立**县2022年招募“三支一扶”计划人员择优聘用工作专班（以下简称择优聘用工作专班），下设办公室在县人社局，负责具体日常事务，工作结束后自然撤销。

二、择优聘用原则

坚持公开、平等、择优的原则；

坚持德才兼备、以德为先的原则；

坚持优先择优聘用到原服务乡镇工作的原则。

三、择优聘用岗位

择优聘用岗位根据符合条件人员情况，原则上安排****事业单位岗位。

四、择优聘用对象与程序

（一）择优聘用对象

2022年经******保障厅统一组织招募，服务于**县相关乡镇且服务期满考核合格，并在服务期内年度考核中获得1次及以上“优秀”等次的“三支一扶”人员（共3名，名单详见附件）。

（二）择优聘用程序

1．县委、县政府批复

根据《****政府第37次常务会议纪要》（思府常议〔2025〕6号）批复意见：“根据《****保障厅2022年招募‘三支一扶’人员录取上岗的通知》（黔人社通〔2022〕153号）（黔人社通〔2022〕160号）《****保障厅关于切实做好2024年‘三支一扶’人员考核及期满就业等管理服务工作的通知》（黔人社函〔2024〕32号）《**省2024—2027年高校毕业生‘三支一扶’计划期满就业政策的通知》（黔人社通〔2024〕59号）有关要求，原则同意将我县2022年招募‘三支一扶’人员中期满考核合格且年度考核获1次优秀等次的熊毅、邹琴、符华军3名同志，****事业单位工作人员。”

2．提交择优聘用申请

择优聘用对象须于2025年7月28日前提交择优聘用申请，逾期未提交的视为自动放弃择优聘用资格。

3．体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及我省相关规定执行。体检时间另行通知。

****办公室****医院进行。体检费用由择优聘用对象自理。在规定时间内未参加体检，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

4．考察政审

体检合格人员确定为考察政审对象，从县“三支一扶”计划人员择优聘用工作专班成员中抽调人员，组建考察组开展考察工作。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、****事业单位人员的首要考察内容，并查阅个人档案，进一步确认其信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现有下列情形之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能同党中央保持一致的人员；

（2）未能在规定时间内提交招募时要求的学历、学籍档案等相关材料的人员；

（3****机关立案查处的人员；

（4）被列为失信联合惩戒对象的人员；

（5）人事档案不符合组织人社部门相关管理规定的人员；

（6）受党纪政务处分影响期未满或正在接受立案审查尚未结案的人员；

（7）有法律、法****事业单位工作人员的其他情形的人员。

考察工作结束后，考察组须如实填写《**县“三支一扶”计划人员择优聘用考察表》。考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察者，取消进入下一环节资格。

5．公示与聘用备案

（1）经体检、考察政审合格人员，确定为拟聘用人员，面向社会公示，接受监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，****社会保障局按规定办理聘用手续，****社会保障局备案。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（2）经县择优聘用工作专班确定聘用的人员，依据《****事业单位人员聘用制试行办法》，由用人单位与其签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

（3）拟聘用人员须服从组织安排。无正当理由逾期未到聘用单位报到者，视为自动放弃聘用资格。

（4）通过本****事业单位的人员，在**县的最低服务期限为3年（不含“三支一扶”2年服务期），自聘用合同生效之日起计算。服务期内须在原服务乡镇工作，不得申请调出（含考调、借调等）、不得参加各类****事业单位公开招聘考试（上级组织人事部门统一安排的除外）。违反规定者，将追究相关单位及责任人的责任，并对当事人予以解聘。聘用人****事业单位工作人员工资福利待遇，不再约定试用期。

五、纪律监督

本次择优聘****纪委监委及社会各界监督。工作人员须严格执行本方案规定，严禁弄虚作假、徇私舞弊。涉及回避情形的，相关人员应主动申请回避。对违反规定或弄虚作假者，一经查实，将依规依纪严肃处理。

六、其他事项

本方案未尽事宜，由县择优聘用工作专班研究决定。本方案最终解释权归县****办公室。

**县2022年招募“三支一扶”计划人员择优聘用人员名单．xlsx

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2025年7月25日