长春五部门联手出台“硬核”方案全面维护新就业形态劳动者权益

近日，**市****管理局、****管理局、****工会联合印发《**市新就业形态劳动者劳动权益保障水平提升专项行动方案》（以下简称《方案》），以加强对平台企业及其用工**企业的用工指导，全方位维护新就业形态劳动者合法权益。

随着平台经济的蓬勃发展，新就业群体规模持续扩大，已成为推动高质量充分就业、增进民生福祉的重要力量。党的二十届三中全会明确提出“支持和规范发展新就业形态”，此次《方案》的出台，****市委、市政府对这一重要部署的积极响应与具体实践，彰显了城市对新就业群体的深切关怀。

根据《方案》规划，五部门将按照“摸清底数—分块推进—执法监督—机制固化”的路径协同实施：一是建立基础信息台账，精准识别劳动者权益保障的重点难点；二是推动平台企业与劳动者依法签订劳动合同或协议，夯实权益保障根基；三是强化对平台企业及**企业的政策培训和行政指导，规范派单、报酬、抽成、扣罚及工时管理；四是多渠道提升就业服务质效，加大技能培训力度，助力劳动者技能升级；五是严格规范人力**市场秩序，坚决消除就业歧视和违规用工；六是鼓励平台企业积极参与集体协商，构建和谐劳动关系；七是指导企业建立内部协商机制，提升风险预警和化解能力；同步建立劳动纠纷“一站式”调解平台，提高调处效率。

《方案》明确，将以此次专项行动为重要抓手，精准找准权益维护的切入点与突破口，通过持续发力推动相关制度常态化落地，逐步构建“有法可依、规范有序、风清气正”的新就业形态用工生态。

为广泛收集实际情况、凝聚多方智慧，专项行动期间，**市人社局专门开设问题建议征集邮箱（****@163.com），诚邀广**就业形态劳动者与平台企业积极反馈问题、建言献策，携手共筑健康和谐的新就业形态用工环境。

初审:崔建东 复审:张天华 终审:臧海军