海油工程-人力资源部-二季度-人才发展及培训体系优化服务

序号

采办项

名称

采购范围与主要技术指标

预计发标时间

（填写到月）

供应商资质基本要求

备注

1

海油工程人才发展及培训体系优化

1.聚焦海油工程干部人才队伍培养存在的难点、痛点、堵点，针对公司“十五五”发展规划，在调研、咨询、分析等工作的基础上，梳理公司重点人才队伍及专业/产业/职能板块人员情况，建立海油工程专属培养体系和人才能力素质评估模型，提供干部人才、职能/专业能力专项调研报告与建议，制定“十五五”人才发展规划报告及人才培养计划。

上述相关工作包括但不限于与世界一流企业进行人才对标、研究制定人才发展战略目标，搭建海油工程专属能力素质模型，开展重点人才测评与梳理并出具个人测评报告及发展分析报告，编制“十五五”人才发展规划方案及人才培养计划等内容。具体工作内容，将根据实际工作需要进行确定。

2.针对海油工程各类人才的不同特点，以人才测评分析结果及海油工程专属能力素质模型建设为依托，做好能力和课程的映射关系，****公司培训课程体系，搭建因人施策的差异化能力提升培训课程体系及实施方案。

上述相关工作包括但不限于开展培训需求调研与分析，构建培训队伍体系、培训**体系、培训课程体系、培训运行体系、培训评估体系，建立课程评定标准，针对重点人才队伍编制学习地图，制定内训师队伍建设方案等内容。具体工作内容，将根据实际工作需要进行确定。

3.交付成果已在海油工程人才发展及培训体系优化报价单中列支，人才测评及专项调研报告和建议需在2025年10月31日前完成，“十五五”人才发展规划及人才培养计划根据专项工作开展情况交付，其余成果交付时间要求自合同签订之日起12个月内完成成果交付，并通过甲方验收。

2025年8月

1.投标人须是中华人民**国境内具有独立承担民事责任能力的法人，或具备国家认可经营资格的其他组织。

（1）投标人为企业的，应具有合法有效的企业法人营业执照、一般纳税人证明/税务登记证及组织机构代码证或证照合一的营业执照。

（2****公司的，应具有合法有效的营业执照、一般纳税人证明/税务登记证及组织机构代码证或证照合****公司合法授权书。总公司与分支机构只可一家参与投标，同时参与投标视为投标无效。

（3****事业单位的，投****事业单位****机关核准登记或者备案，****事业单位法人证书。

注：未按要求在开标阶段进行公开的资质、业绩信息，评标阶段不予认可。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。如出现不同投标人的负责人为同一人或存在控股、管理关系的情况，相关投标均无效，招标人随时有权做出拒绝投标、取消投标资格、取消授标、不签订合同或在合同签订合同后终止合同等决定，相关投标人须无条件接受，且由此造成的任何损失由对应投标人承担。标书代写

2.具有有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书，证书应在中国****管理委员会网站（http://www.****.cn）可查询，保证认证在有效期内，原件备查并提供复印件。

3.自2022年1月1日至投标截止时间之前，投标人需提供为中国500强企业提供人才测评相关咨询服务和课程体系开发优化的业绩合同不少于2个，每个业绩合同金额不低于20万元。证明文件包括但不限于合同关键页（封面、工作内容页、金额页、签字盖章页）、完工证明文件和收据发票证明文件等，证明文件需能证明合同签署方名称、服务时间、否则为无效业绩，如果投标人提供的是年度协议业绩合同，需同时提供该协议项下的累计执行订单或结算金额不低于20万元的证明，执行订单或结算次数不限。标书代写

4.拥有足够的专业人员来完成本次项目服务，公司社保用工人数应不低于50人，提****社会保障局官方网站证明材料（连续缴纳社保不少于3个月）。

5.人员投入要求

为保证项目交付质量，乙方应根据本项目的工作范围及工作要求，组建服务团队，投入人员需满足以下要求：

（1）拥有咨询工程师资质人员不低于20人，且在人才方面咨询工作经验不低于5年，提供相关资质及工作经验证明材料。

（2）项目服务团队要求不少于6人，且团队须全程参与该项目，并保证整体项目工作的实施及交付。

服务于本项目的项目经理要求本科及以上学历，具有8年及以上培训行业管理咨询服务经验，具有为大型企业提供以上业务经验，并提供证明材料。能够独立开展人才开发体系建设方案制定、培训体系建设、培训课程体系建设及管理咨询工作，****公司社保证明材料。

其他项目团队成员：根据项目执行需要提供若干投入本项目执行人员，不少于5位，****大学本科及以上学历，具有5年及以上培训行业管理咨询服务经验，具有为大型企业提供以上业务经验，能够独立开展人才开发体系建设方案制定、培训体系建设、培训课程体系建设及管理咨询工作，并需提供5****公司社保证明材料。

6.案例要求

投标人须提供涉及本次所有工作内容的服务内容的相关案例，包括但不限于人才培养体系建设方案、人才专项测评、产业/专业/职能人才盘点方案、培训课程体系优化方案、十五五人才发展规划方案。

7.软件/信息系统要求

投标人拥有人才测评软件、人才发展信息系统等相关知识产权，能使用软件助力本次项目高效顺利开展。