鹿城区住建局召开“党建引领作风建设百日攻坚”活动总结大会

●以学促做，完善局党委会、中心理论组学习会、全体党员学习会制度，召开党委会11次，中心理论组学习3次，全体党员大会2次；下属各支部共计组织主题党日9次，党员学习10次，其中支部书记**课8次，开展支部党员组织生活4次，对区委、区政府重大事项、重大决策部署传达落实到位。

●完善制度，7月2日出台****局规，制定工作纪律及内务秩序管理、机关考勤、值班、会议、收发文、公章使用管理、出国（境）证件管理、公务出行用车及保障经费管理等9项工作规章制度。完善绩效考核办法，着重将作风建设、工作效能等纳入考核体系，推进“清廉**”建设。

●加大治庸，从严从实抓好党员发展，活动中共计收到入党申请书8份，创局历史新高；出台《专业技术职务聘任管理暂行办法》、《选拔后备年轻干部实施方案》，15位年轻干部纳入首批局后备干部名单，形成能者上、庸者下的有效机制。

●专项整治，持之以恒抓好“庸懒散拖贪”等问题整治，严肃查处破坏营商环境的违纪违法行为。施行工地“八不”警示制度，要求我区在建工地在施工现场显眼位置统一设置警示牌，目前已在工地现场、会议室、食堂等安装监控探头，覆盖率达到100%；打造“清廉站所”，以质监站为试点，罗列该站所4个风险岗位、22个廉政风险点等，拒收红包、油卡等共计3000多元。

●品牌创建，出台了我区《“红色工地”创建活动实施方案》，确定华润万象天地、温瑞大道二期道路整治提升工程这两个项目作为我区“红色工地”的试点，并创**立“1661”党建工作机制，选派党建指导员对接工程项目，将党建工作做实、做大、做强。今年力争工程造价5000万—5亿的项目，“红色工地”建设活动覆盖率达到20%；工程造价在5亿以上的项目，“红色工地”建设活动覆盖率达到100%。

●互评互比，已设立“党员示范岗”24个，其中评选“党员先锋岗”15个，激发党员干部干事热情。如在办事群众、企业关注的审批方面，于今年7月制定《“深化改革优环境”十二条措施》，主动提前介入服务，推进审批提速、办事简化，其中的“综合最优价评标法”属全市首创评标方法；在全市“竣工验收30天”要求的基础上，把竣工验收压缩至10天，刷新了工程竣工验收审批时限；成功办理了**市首个工业项目“施工图审查豁免及无需强制监理”事项审批；87个项目通过施工图联合审查系统，实现施工图联合审查“无纸化”、办事企业一次也不用跑等。标书代写