【工作总结】宿州市人力资源和社会保障局2025年上半年工作总结和下半年工作安排

今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，市人社局紧紧围绕经济社会发展大局，以加强人力**开发利用为主线，进一步全面深化改革，稳就业、强技能、保民生、防风险，统筹做好人社领域各项工作。

一、上半年重点工作完成情况

（一）全市就业形势总体稳定。上半年，全市城镇新增就业1.33万人，完成年度目标任务的53.01%；支持高校毕业生、返乡人员、退役军人等创业者9417人，完成年度目标任务的181%。一是强化政策供给，激活就业创业“源头活水”。推广实施“免申即享”“即申即享”“直补快办”等经办服务模式，实现就业创业政策的全程网办、一网通办。今年以来，全市累计发放稳岗补贴、扩岗补助、吸纳重点群体社保补贴等惠企资金687.21万元；发放职业技能培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴等**资金9262.32万元，惠及重点群体3.12万人次。二是优化服务模式，搭建供需对接“快速通道”。加速推进“三公里”就业圈智慧化建设，在市区多家大型商超建设智慧求职站，提供7×24小时就业服务，实现居民在家门口“码”上就业。截至目前，全市“三公里”就业圈平台累计访问量639.71万人次，累计帮助实现就业2万余人。加速推进直播带岗、夜市招聘等特色服务活动，上半年全市开展“2+N”招聘活动865场次，服务企业9587家，征集岗位33.07万个，促成就业意向1.38万人。三是聚焦重点群体，织密就业保障“兜底网络”。****事业单位、****政府机构在促进高校毕业生就业方面的示范作用，累计开发各类政策性岗位7100余个。强化劳务协作，促进农村劳动力转移就业，先后与省内外18个地市、县（区）建立常态化企业用工信息共享和交流协作机制。深入实施防止返贫就业攻坚行动，全市脱贫人口务工就业规模16.97万人，完成年度任务的108.09%。四是激发创业活力，培育带动就业“强劲引擎”。深入实施“创业筑巢工程”，截至目前，****基地共104个，入驻市场主体3000余家，带动就业6.02万人。聚焦融资对接，推广创业担保贷款线上业务模式，启动小微企业贷款，上半年全市审核发放创业担保贷款2.04亿万元，惠及创客945人。

（二）社会保险体系进一步完善。截至6月底，全市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险参保人数分别达到37.09万、23.37万、37.09万、16.11万和342.84万。一是稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。调整优化经办流程，****服务大厅按照“综窗受理、综窗告知”方式做好涉及渐进式延迟法定退休年龄改革的业务受理、咨询答疑工作。二是提高城乡居民养老保险水平。加大居保参保宣传力度，做好困难群体再缴费工作，城乡居保水平得到显著提升。上半年，我市城乡居民养老保险人均缴费水平922.7元，同比增长51.2%，增幅排名全省第2；人均养老**平199.7元，同比增长19.0%，增幅排名全省第1。三是推进社保服务能力建设。高效办成退休一件事，实现基本养老金待遇申领、职工基本医疗保险在职转退休、退休职工住房公积金提取、独生子女补助等4个部门5个事项流程精简为1个流程1次申报，目前全市已累计网上办理企业职工“退休一件事一次办”1000余人。****银行经办网点340多个，开通社保业务50多项，满足群众“就近办”“多点办”“方便办”的需求。

（三）技术技能人才队伍持续壮大。一是搭建高层次人才精准供需平台。****工作站建设，今年指导4家单位成功获****工作站，****集团****公司成功获批国家级博士后科研工站。组织实施“才聚**，博创未来”百名博士**行，我市8****工作站****大学博士后流动站签订**协议。二是强化技能人才培养。上半年开展补贴性职业技能培训1.51万人次，完成全年目标任务的50.7%；其中开展农民工职业技能培训1.03万人次，完成目标任务79.6%。稳步推进技工教育，围绕我市产业布局，建设数控加工、机电一体化、新能源汽车检测与维修等56个特色专业，为经济社会发展提供高技能产业工人支撑。上半年新增技能人才14137人，完成全年任务的94.2%；新增高技能人才6371人，完成任务的127.4%。三是开展高技能人才表彰认定。为弘扬工匠精神，面向2022年以来在市级以上职业技能竞赛取得一定成绩的参赛选手，认定“**市技术能手”99名。我市覃常池等9位选手获评“**省技术能手”称号。

（四）劳动关系和谐稳定。一是妥善处置劳动人事争议。深入践行“枫桥经验”，学习借鉴“六尺巷调解法”，坚持多下“化解”功夫，及时把问题解决在基层、化解在萌芽状态。上半年，全市受理劳动人事争议案件共466件，当期结案446件，其中调解结案352件，裁决结案88件，结案率97.08%（省人社厅目标要求92%），调解成功率82.93%（省人社厅目标要求60%）。二是开展农民工欠薪综合治理。通过举报信箱、投诉二维码、网络受理平台，常态化开展欠薪集中接访活动，全面打通“信、访、网、电”四位一体维权渠道。上半年，**市共办理**根治欠薪线索反映平台线索2750条，为135名劳动者追讨工资待遇121.11万元。同时加大欠薪失信联合惩戒，今年以来共移送拒不支付劳动报酬罪案件10起。三是加强新就业形态劳动者劳动权益维护。开展“三送一检”进新业态企业普法宣传，指导平台**企业依法规范用工。****联合会、****协会共同集体协商，签订快递行业集体合同，覆盖8家快递企业约1500名快递员。进一步畅通劳动者维权渠道，在各级仲裁机构设立新就业形态劳动争议速裁庭，实现案件“快立、快调、快审、快结”速裁工作机制；推动成立新业态行业劳动争议调解组织，就地就近化解矛盾纠纷，构建“源头预防、前端化解”的工作机制。

二、下半年工作安排

（一）全力稳就业。加大民营经济、中小微企业等吸纳就业能力强的行业企业支持力度，加大财政补贴、税收优惠、金融支持、社会保障等政策兑现力度，开发新的就业增长点。聚力保障高校毕业生、脱贫人口、农村劳动力、就业困难人员等重点群体就业。确保2025年实现城镇新增就业2.5万人以上。

（二）深入推进社会保险制度改革。持续开展“数据找人计划”，聚焦农民工、灵活就业人员、新业态就业人员等重点群体，持续扩大社会保险参保覆盖面。

（三）强化人力**开发利用。实施“技能照亮前程”培训行动，支持劳动者以一技之长创造美好前程。结合我市行****学校实际情况，周密组织落实技工院校年度招生工作。打造“一站式”人才服务平台，推动人才服务工作由零散服务向集成服务转变。

（四）着力营造规范有序就业劳动环境。进一步加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，稳步推进新就业形态人员职业伤害保障试点工作。规范劳动用工市场秩序，开展规范用工暨清理整顿人力**市场秩序专项行动，营造统一高效、规范有序的就业环境。推深做实农民工工资清欠工作，维护劳动者合法权益。