安庆市民政局关于对市十六届政协四次会议第69号提案的答复

王远志委员：

非常感谢您对我市养老服务业发展情况的关心，****政协四次会议期间提出的“关于加强专业人才队伍建设，提升我市养老服务专业水平的建议”收悉，经研究，现答复如下：

一、目前工作开展情况

一是建立健全人才培养政策。****政府出台《**市社会养老服务体系建设资金补助办法》，对养老机构引进养老、护理型专业人才，并签订3年以上劳动合同的，按照3000元/人的标准发放一次性补贴，进一步完善了养老服务机构人才培养、激励制度。

二是着力扩大人才培养供给。持续开展养老服务人才系列培训，支持**医专、****福利院建设省级养老服务专业人才培养、实训基地。“十四五”以来，成功举办三届全市养老理职业技能大赛。2022年，我市1人获评“**养老服务先进个人”，5人入选**“最美养老护理员”。

三是强化养老服务人才交流。为进一步搭建长三角地区人才交流平台，促进长三角地区养老服务人才培训结果互认，市民政局连续两年联合****、****举办长三角养老一体化养老机构院长培训班，**共100余人参加培训，对标对标学习长三角先进地区护理经验，有效提升**市养老服务综合照护能力水平。

四是创新养老人才培训工作。健全养老服务人员线上培训机制，建设的**市养老服务信息平台开发养老机构从业人员在线培训教育系统，组织广大养老从业人员开展线上培训。目前，全市建成养老机构241家，共有养老服务从业人员2369人，十四五”期间，全市开展养老服务领域培训1.3万余人次。

二、下一步工作计划

下一步，我们将根据您的宝贵建议，在健全养老服务专业人才体系、优化养老服务供给机制、规范养老服务绩效评价工作、营造养老服务人才社会支持环境等方面持续发力，不断为我市养老服务领域高质量发展提供人才支撑。

一是健全养老服务专业人才体系。市民政局将继续推进养老服务人才工作，联合人社、教育等部门持续加强养老服务人才队伍建设，支持**医专、****学院开设养老服务相关专业，充分发挥**医专、****福利院省级养老服务专业人才培养、实训基地作用，提高人才培训质量。

二是优化养老服务供给机制。后续将进一步挖掘养老服务岗位潜力，联合医疗机构、社会组织开发康复治疗师、老年心理咨询师等专业岗位，并探索建立与行业发展相适应的工资动态调整机制，切实提升岗位吸引力。

三是规范养老服务绩效评价工作。****民政厅、省人社厅相关工作安排，与人社部门共同探索构建养老护理职称体系，完善人才评价标准，将技能水平、服务质量与职称评定、奖补政策挂钩，拓宽养老服务人才职业发展通道。

四是营造养老服务人才社会支持环境。建立养老服务从业人员分层分类培训制度，定期组织开展养老从业人员培训、养老护理员职业技能竞赛等活动，推动培训及竞赛结果运用，切实提升养老服务从业人员的社会认可度。加大宣传推广力度，扩大相关评选活动覆盖面，营造全社会尊重、关爱养老服务人才的良好氛围。

再次感谢您对**养老服务事业的关心支持！

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2025年7月31日