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2025年度新员工培训通用能力培养课程服务项目竞价采购(集中)公告（0001标段2025年度新员工培训通用能力培养课程服务项目）

公告-招标公告

北京 -北京 -北京市

发布时间： 2025年08月06日

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招标代理机构

代理联系人

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投标截止时间

关键信息

课程服务采购公告

招标详情

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招标项目编号:****

采购单位:****

资金来源:其他资金来源

项目概况:****2025年度新员工培训通用能力培养课程服务项目要求如下： 1.乙方将根据甲方需求（培训计划见附件1），为甲方提供培训服务。在培训讲师库中遴选培训讲师，并提供讲师介绍、课程大纲、课程实施计划等，负责协调组织甲方相关人员与培训讲师的预沟通。培训讲师需要具有培训主题相关领域的专业学科背景，具有相关专业资格证书，在相关领域从业、开展咨询或培训项目经验15年及以上，在大型国企、央企或世界500强企业开展培训项目不少于30次。 2.每次培训中，乙方须选派培训项目顾问与甲方做好培训前的充分沟通，为培训项目的顺利实施做好准备，并按照甲方确认的培训课程内容、培训讲师、培训形式、培训时间、培训地点等要求实施培训项目，按质按量完成培训任务，对培训效果、内容、质量负责。提前做好师资安排，授课3-7天前，向乙方提供授课讲义及课上所需打印资料的电子版本，在开课前向学员发放学员版纸质学习讲义及辅助材料。在培训项目实施过程中，负责配合乙方组织在线或线下教学工作，包括但不限于学员组织、讲师助教、课程协助、资料发放和收集等。 3.乙方须负责对每次培训效果进行评估和反馈，在每次培训课程结束后7天内，向甲方提供课程实施效果的反馈、满意度调查报告和线下精彩剪影内容回顾等，并对培训项目的实施提出改进意见。 4.在保证总课时不变的情况下，可根据甲方实际需求调整同级别师资和课程。 5.限价：共分2次培训课程，累计8学时，合同总金额不得超过4万元。 6.在课程收益上，乙方提供的课程需要帮助学员做到解除困惑，少走弯路，少付代价，树立信心，快速实现角色转换；明确人生目标，做好职业规划，把个人目标融入到企业目标，实现共赢；调整心态，改变意识，谦卑务实，具有一定的人际关系识别和沟通技能、培养**精神，快速融入团队；培养职业精神，注意职业形象，成为新一代优秀的企业人。明确个人在团队中存在的价值找到职业“心锚”；建立创业心态：从“打工人”思维向把自己当成一家企业来经营；建立积极心态：从坏事中找到积极能量的思维方式；建立游戏心态：在工作的压力中寻找到乐趣的心态；成为善于**、自我管理、受人欢迎的职业者。 7.从培训方式上，乙方提供的课程应该符合理论讲解＋案例体验＋提问互动＋视频解析＋角色扮演＋分组讨论等方式

监督联系人:王国峰

监督联系电话:010-****9891

文件获取截止时间:--标书代写

标段/包信息

标段/包名称:2025年度新员工培训通用能力培养课程服务项目

标段包/编号:****-0001

报名开始时间:--

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文件获取开始时间:--

文件获取截止时间:--标书代写

供应商提出澄清截止时间:--标书代写

截标/开标时间:2025-08-08 14:30:00标书代写

招标范围:****2025年度新员工培训通用能力培养课程服务项目要求如下： 1.乙方将根据甲方需求（培训计划见附件1），为甲方提供培训服务。在培训讲师库中遴选培训讲师，并提供讲师介绍、课程大纲、课程实施计划等，负责协调组织甲方相关人员与培训讲师的预沟通。培训讲师需要具有培训主题相关领域的专业学科背景，具有相关专业资格证书，在相关领域从业、开展咨询或培训项目经验15年及以上，在大型国企、央企或世界500强企业开展培训项目不少于30次。 2.每次培训中，乙方须选派培训项目顾问与甲方做好培训前的充分沟通，为培训项目的顺利实施做好准备，并按照甲方确认的培训课程内容、培训讲师、培训形式、培训时间、培训地点等要求实施培训项目，按质按量完成培训任务，对培训效果、内容、质量负责。提前做好师资安排，授课3-7天前，向乙方提供授课讲义及课上所需打印资料的电子版本，在开课前向学员发放学员版纸质学习讲义及辅助材料。在培训项目实施过程中，负责配合乙方组织在线或线下教学工作，包括但不限于学员组织、讲师助教、课程协助、资料发放和收集等。 3.乙方须负责对每次培训效果进行评估和反馈，在每次培训课程结束后7天内，向甲方提供课程实施效果的反馈、满意度调查报告和线下精彩剪影内容回顾等，并对培训项目的实施提出改进意见。 4.在保证总课时不变的情况下，可根据甲方实际需求调整同级别师资和课程。 5.限价：共分2次培训课程，累计8学时，合同总金额不得超过4万元。 6.在课程收益上，乙方提供的课程需要帮助学员做到解除困惑，少走弯路，少付代价，树立信心，快速实现角色转换；明确人生目标，做好职业规划，把个人目标融入到企业目标，实现共赢；调整心态，改变意识，谦卑务实，具有一定的人际关系识别和沟通技能、培养**精神，快速融入团队；培养职业精神，注意职业形象，成为新一代优秀的企业人。明确个人在团队中存在的价值找到职业“心锚”；建立创业心态：从“打工人”思维向把自己当成一家企业来经营；建立积极心态：从坏事中找到积极能量的思维方式；建立游戏心态：在工作的压力中寻找到乐趣的心态；成为善于**、自我管理、受人欢迎的职业者。 7.从培训方式上，乙方提供的课程应该符合理论讲解＋案例体验＋提问互动＋视频解析＋角色扮演＋分组讨论等方式

投标人资格要求:--

监督人名称:王国峰

监督人电话:010-****9891

招标人联系方式

招标人:****

联系人:陈金荣

联系电话:138****6246

联系地址:**市昌****科技城南****研究院(岭上东路)