财源公司下属金盾保安公司▏创新“劳务派遣+”服务模式精准赋能企业用工和安保需求

近期，********公司立足"按需匹配岗位、灵活输送人力"的核心优势，****卫生院、******局达成劳务派遣**，并圆满完成近200人规模的国家保安员资格考试组织工作，****公司"安保服务+人力**"双轮驱动的业务特色。

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依托规范化的劳务派遣运营体系，公司近期精准对接政务与医疗系统的用人需求，****卫生院定向派遣 45 名工作人员，****卫生院实际岗位需求定制专属服务方案；******局灵活输送 50 名辅助警务人员，高效匹配基层治安防控工作需要。通过 “岗位画像分析—人员资质筛查—岗前专项培训—动态管理跟踪” 的全流程服务模式，实现了用工单位与派遣人员的最优配置，服务响应速度及人员适配度均获得**单位的高度认可。

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作为官方授权的国家保安员资格考试承办机构，公司近日开展了 2025 年度首批保安员资格认证工作，组织近 200 名从业人员参加理论考核与技能实操。联合考务**单位，搭建标准化考务流程，组建专业考官团队，配置智能考核系统，实现考试通过率85%的优异成绩，为区域安保行业输送了一批持证上岗的专业人才。此次考试组织工作规范有序，****公司在安保人才培养领域的领先地位。

****公司始终坚持合规经营，提升专业服务水平，通过劳务派遣业务与安保服务的协同发展，构建起 “人力输送—技能培训—岗位适配” 的—体化服务链条。作为****下属企业，未来公司将继续发挥自身优势，拓展教育、交通等重点领域的劳务派遣服务，为客户单位提供更灵活、专业的人力**解决方案，助力区域企业降本增效，为社会安全治理贡献专业力量。

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