珠海金恒健康养老服务有限公司公开 选聘照护主管（护士长）的公告

一、企业介绍

****（以下简称金恒健康）是******集团****公司，主要业务分为健康养老服务。

二、选聘岗位

****照护主管（护士长）1名。

三、选聘岗位基本条件

对于选聘岗位，应聘候选人均需满足以下基本条件：

1.具有中华人民**国国籍。

2.具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养。

3.具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

4.岗位禁止报名的情形。

有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：

（1****机关****机关立案侦查或审查调查阶段的。

（2）处于党纪、****分所规定的选任使用限制期内，或期满后仍影响使用的。

（3****机关刑事处罚，或法律法规规定其他不得聘用的情形。

（4）配偶及子女已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（5）存在《****公司法》第一百七十****公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。

（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（7）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

具体岗位职责与任职资格见《****公开选聘照护主管（护士长）岗位表》（附件1）。

四、选聘流程

线上报名—资格审查—考试（笔试+面试）—体检—考察—确定拟聘任人选—任前公示—聘任。具体程序如下：

（一）线上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年8月13日17:30。

2.报名方式：本次选聘采取网上报名和线下审核相结合的方式。凡符合公开选聘岗位条件者，可依据任职资格条件和本人意愿报名参加选聘。

3.报名资料：

（1）《报名表》（附件2），请使用电脑填写后将文件保存为Word文件，同时将签字的报名表扫描成PDF文件（文件命名方式：姓名－报名表－应聘公司－职位名称）。

（2）身份证扫描件。

（3）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，****服务中心出具的学历学位证明。

（4）近期小2寸蓝色背景证件照。

4.报名操作：报名人员请将以上第2至3项报名资料统一扫描为一个PDF文件（文件命名方式：姓名－应聘公司－职位名称），须在规定的报名时间截止前，发送至指定邮箱（****@163.com）。

（二）资格审查

根据岗位条件及任职资格要求，****小组对应聘者所提交的个人报名表、经历及相关工作业绩佐证等材料进行审核。从业绩成果、岗位适配度、专业技术水平、教育背景等因素进行初步筛选，通过资格初审者进入下一环节。对报名审核通过的人员，将通过电话通知考试时间，资格审查不通过者不再另行通知。

（三）考试

1.考试采取“笔试+面试”的方式进行。笔试成绩合格的参聘人员方可进入面试。笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%，即：考试总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后 2位。如同一岗位考生总成绩相同，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同，则参照学历、职称等综合因素择优录取。

2.笔试（满分100分，合格线为60分）：笔试时间拟定8月14日，如有调整将另行通知。笔试采取闭卷考试形式，作为选聘岗位准入门槛。按笔试成绩从高到低，以所报岗位招录人数1:3的比例，确定进入面试的人员。

3.面试（分别满分为100分，合格线均为75分）：主要对应聘者的团队协作能力、岗位业务能力、逻辑思维能力、沟通能力、应变能力、综合分析、解决问题的能力、职业素养、道德品质和廉洁作风等进行全面考察。面试时间及地点均另行通知。

4.计算总成绩：面试结束后，计算应聘者选聘总成绩，录取前提为总成绩平均分须达到80分（含）以上，依总成绩高低排序，按招聘总人数等额确定参加体检及考察人选。入围体检者名单在三灶城资公众号和官方网站、相关招聘网站上公布。

（四）体检与考察

体检合格人员进入考察环节，需从个人思想政治情况、专业能力、任职情况、档案审核、工作业绩、职业操守、廉洁从业等方面做详细说明。通过考察、档案审查的人选，才有资格进入下一环节。

（五）确定拟聘用人选及任前公示

根据选聘总成绩，结合组织审查情况，确定拟聘用人选，对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示，并履行任前备案。

（六）聘任

1.拟聘任人选在公示期限内无不良反映或反映的问题经核实不影响其聘用的，公示期满后由招聘单位按有关规定办理聘用手续。聘任人员实行试用期制，试用期考核不合格的终止聘用关系。

2.因应聘人员放弃体检，体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，由选聘单位决定是否按应聘者选聘总成绩高低排序进行递补。

五、薪酬管理

按金恒健康薪酬管理制度执行，结合岗位任职要求、拟聘用人员的综合素质和选聘总成绩，根据公司薪酬管理制度确定薪资档级（面议）。

六、其他事项

1.参加公开选聘者所提交报名材料应当真实、准确、完整。工作小组根据选聘资格对报名者进行审查，确认报名者是否具有竞选资格。资格审查贯穿选聘全过程。如发现与事实不符，将取消其选聘资格。

2.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对报名者信息及提交的材料严格保密。

3.严格执行回避管理相关规定。

本方案未尽事宜，由选聘单位负责解释。

咨询电话：0756-****999

咨询时间：周一至周五 8:30-12:00、14:00-17:30

附件1：****公开选聘管理人员岗位表.docx

附件2：附件2：报名表.docx

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2025年8月8日