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为深入贯彻落实预算绩效管理改革的决策部署,进一步提高财政资金使用效率,根据相关法规政策,****政府财政部门肩负起对本级各部门、****人民政府财政部门预算绩效管理工作的考核职责。对于在预算绩效管理工作中取得突出成绩的苏木乡镇和部门,将予以公开表彰;对于工作推进不力、成效欠佳的苏木乡镇和部门,将采取约谈措施,并责令其在规定期限内完成整改。经过单位自我评估申报、部门复核审查以及财政部门的严格核查,2024年度预算绩效管理考核任务已圆满完成。本次考核覆盖了181家单位,考核结果显示,98家单位表现卓越,荣获“优秀”评价,47家单位表现良好,被评为“良好”,另有36家单位表现处于中等水平。
预算绩效管理工作的推进,旨在深化预****党校的普及,拓展绩效管理培训的覆盖面至单位层级以上的领导干部。同时加强财政监督力度,扩大财政绩效评价的广度,构建绩效评价结果与预算编制及政策调整的联动机制。此外,将加大对各部门预算绩效管理工作的监督检查查,确保各项制度得到切实执行。部门监督方面,要求各部门加强对所属单位预算绩效管理工作的监督检査,并将此工作纳入部门考核体系。
2025年,****将全面贯彻执行预算绩效管理的各项任务,致力于提升全旗预算绩效管理工作的组织协调能力,指导并监督****人民政府财政部门的预算绩效管理工作,以期进一步提高财政**的配置效率和使用效益。