攀枝花市总工会“工惠悦+”线上共富商城 运营商招募公告

为全面落实全总、省总关于“推进工会数智化建设”的决策部署，努力打造攀枝****工会样板，让广大职工群众享受更便捷、高效的服务，****开发建设了"工惠悦+"******，现面向社会公开诚邀运营商。现将有关事项公告如下：

一、运营内容

被选定的运营商将作为“工惠悦+”******的独立运营主体，******日常运营管理工作，涵盖但不限于商家扩展、商品上架、营销推广、客户服务、数据分析、运营维护等，通过专业化、精细化的运营，实现**的可持续发展与服务效能提升。

二、运营资质

（一）具备1******运营经验，拥有完善的运营团队、技术支持及相关配套条件，******稳定、高效运行。 （二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。 （三） 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。 （四）在经营活动中没有重大违法违规记录。

三、运营要求

******应秉持服务职工与推动地方经济发展并重的原则，优先引入本地优质商家入驻。 （二）1. 服务规模：持续扩大服务覆盖面，确保职工服务人数实现年度稳步增长；2. 商家规模：积极拓展本地商户**，推动入驻商家数量逐年递增；3. **效益：提升**市场竞争力，实现年度销售额稳健提升；4. 服务质量：严格规范运营管理，不断提升服务质量，全程保障职工优质服务体验。 ******实现盈利后，需按照约定比例提取资金，******的持续优化与服务升级，促进**良性循环发展。

四、需要提供的材料

（一）企业基本情况：****公司简介，包括但不限于企业性质、预付卡相关资质、年营收数据、核心**单位、现有商品供应链**、优势特色等，全面展示企业实力与**储备。 （二）运营实施方案：制定详细且具有可行性的运营方案，内容涵盖运营模式规划、盈利模式设计、宣传推广方案、商品供应链建设、促进本地消费的具体举措。 （三）预期发展目标：******在不同阶段（短期、中期、长期）的预期发展目标，包括用户增长目标、销售额目标、市场影响力目标等，并阐述实现目标的具体路径与保障措施。 （四）风险防控与合规方案：******运营过程中可能面临的各类风险，制定完善的风险防控方案；同时，结合国****工会工作要求，******运营合法合规的具体措施与制度安排。 （五）****需提供的支持和**。

五、报名方式

相关单位将资****工会网社部509室。

六、报名截止时间标书代写

2025年8月22日15：00。

地址：**市**机场路199****文化宫5楼509室）；联系人：饶老师；联系电话：****121。

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2025年8月18日