阿坝州人力资源和社会保障局关于2025年劳务派遣企业年检结果的通报

各县（市）、****社会保障局：

根据《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）相关规定，我局组织各县（市）人社部门对**劳务派遣企业开展2024年度年检工作。经综合审查，现将年检结果通报如下：

一、年检结果

（一）通过年检的企业名单（共43户）

**合力****公司

**正中源****公司

******公司

******公司

**智达****公司

****公司

**新岷江****公司

******公司

**万祥城投人力******公司

******公司

******公司

******公司

******公司

**县百兴****公司

**县****公司

松****公司

**县岷之源****公司

**县******公司

**亿丰****公司

**县****公司

**县智选人力******公司

**州******公司

**州浩祥****公司

**州****公司

******集团有限公司

**州****公司

**州恒青****公司

**州****公司

**嘉绒吉祥人力****公司

**市****公司

**国有****公司

**县兴鸿****公司

**州经纬****公司

**县****公司

**县伦强****公司

**县****公司

**县金品文化旅游****公司

**县颂纳万祥人力******公司

**县雅克人力******公司

**县嘉乐诚信****公司

**县鑫润达****公司

**鸿****公司

**县壤巴拉万祥人力******公司

（二）不予通过年检的企业名单（共5户）

**县****公司

**县景鸿人力******公司

**县众鑫****公司

阿****公司

**县****公司

（三）注销劳务派遣企业名单（共6户）

**钟****公司

****公司

四****公司

**劳****公司

**州****公司

**幸福句点建筑****公司

（四）存在的问题

1.经营异常。部分企业长期未开展业务（如阿****公司），存在“空壳化”现象。

2.申报义务履行不到位。11户企业未按时提交年检资料或用工数据（如**幸福句点建筑****公司）。

3.权益保障不足。社保缴纳不完整（如**市****公司11名超龄员工未参保）；劳动合同期限未达法定要求（部分企业签订1年期合同，违反《劳动合同法》第五十八条）。

4.工会建设滞后。8****工会或未吸纳劳动者入会（如**市****公司）。

二、有关要求

（一）强化主体责任，落实分类监管

各县（市）人社部门须按照“谁许可、谁监管、谁负责”原则，对辖区内企业实施动态管理：对通过年检企业，每季度开展用工合规性抽查，重点核查工资支付、社保缴纳情况；对不予通过企业，责令限期整改并提交书面说明，逾期未整改的依法撤销行政许可。

（二）深化执法联动，维护劳动者权益

组织开展治理欠薪行动等专项清理整治，聚焦劳动者充分就业，加大联合执法力度，纠治就业歧视、“黑职介”、虚假招聘、“招转培（贷）”就业欺诈等乱象，重点打击拖欠工资、社保断缴等违法行为。强化对劳务派遣的监督检查，严厉打击无证劳务派遣、“假外包、真派遣”等违法违规行为，有效净化求职招聘环节市场环境。

（三）优化服务机制，提升治理效能

开展“劳务派遣合规培训月”活动，组织企业学习《社会保险法》《劳务派遣暂行规定》等法规。依托“微网实格”服务体系，在牧区、偏远乡镇增设“劳动维权驿站”，实现劳动者15分钟内获取法律援助。

（四）落实整改反馈，确保长效治理

请各县（市）于2025年4月30日前将整改落实情况及监管台账报州局劳动关系科。

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2025年4月10日