长沙县路口镇人民政府路口镇治安巡防服务外包续签合同合同公告

按磋商项目技术、服务、商务及其他要求执行。

（1）治安巡防服务工作内容

1.1在甲方的指挥统筹下，协助开展治安巡逻、盘查等工作，协助甲方制止现行违法犯罪活动，抓获、扭送违法犯罪嫌疑人，并积极收集、提供社会治安信息和违法犯罪线索。

1.2协助甲方拆迁、拆违、维稳、突发事件、抗洪抢险处置。

1.3协助甲方开展防盗、防暴、防火、防自然灾害事故的宣传和安全检查。

1.4协助甲方警戒突发性治安灾害事故现场，疏导群众，维护治安秩序等工作。

1.5接受群众现场紧急报警并及时报****机关。

1.6救助受伤、患病遇险等处于无援状态的市民，帮助有困难的残疾人和其他辖区市民。

1.7对巡逻中发现的重大治安和刑事案件及时上报并保护好现场。

1.8****政府与群众，群众与群众之间的关系，努力促进辖区的和谐与稳定。

1.9及时、定期的查找、收集辖区内影响市民生活的不安全因素，详细记录并上报有关部门解决，预防减少灾害、事故的发生。

1.10协助甲方安排的其他社会综合维稳工作及其他工作。

（2）治安巡防服务标准及要求

2.1坚决遵守国家法律、法规，****机关治安巡防的各项规章制度。

2.2坚守工作岗位，不擅离职守，巡逻时认真细致，不放过任何疑点和漏洞，尽职尽责，敬业爱岗，提高工作水平及服务质量，切实做好辖区的治安防范工作。

2.3在巡逻过程中注重自身形象，仪表端正、精神饱满，树立良好的辖区巡防形象。

2.4始终牢记“热情服务、安保为民”的宗旨，在搞好辖区治安防范工作的同时，积极开展各项便民服务工作。

2.5树立群众之事无小事的观念，无论事情的大小，只要群众有需求，都要尽心尽力的帮助解决。

2.6接待群众来访、求助时，态度热情、语言文明、举止得体，决不发生推卸、拖拉、刁难现象；

2.7虚心听取群众对治安巡防工作的意见与建议，解决工作中的新情况、新问题。

3.8乙方所派巡防人员没有行使执法的权利，严禁乙方的巡防人员单独执法，需在甲方及相关执法部门的带领下协助执法。

2.9严禁巡逻防控人员在工作中进行索、拿、卡、要。

（3）档案资料管理

3.1乙方要建立资料的收集、分类整理、归档管理制度。

3.2在日常管理中要建立交接班、值班工作日志等登记制度。

3.3由甲方交付给乙方的治安巡防服务管理相关档案等资料，由乙方进行存档、保密，若资料发生泄露，甲方将追究乙方的责任。

3.4合同期满后，乙方应将整理治安巡防服务管理有关资料，且无条件移交甲方。

（4）工作时长

4.1实行三班倒24小时工作制，每班不少于4人，调休自行安排。实行考勤打卡，****综治办巡查点名。

4.2本项目采用费用包干方式建设，乙方应根据项目要求和现场情况，详细列明项目所需的所有人工、管理、财务等所有费用，如一旦成交，在项目实施中出现任何遗漏，均由乙方免费提供，甲方不再支付任何费用。

4.3引发劳务纠纷连续两次的，甲方有权解除合同，且不承担任何法律责任。

4.4其他未尽事宜必须符合国家、地方及相关行业标准规范。

（1）本项目所需治安、巡防等服务不少于10个点位，且每个点位须配备专人专岗服务，确保24小时巡防值守。

（2）思想作风正派，无刑事犯罪记录，热心治安保卫工作，勇于同违法犯罪行为做斗争。

（3）团结同志，尊重领导，服从命令、听从指挥，善于做群众工作；

（4）身体健康，具有高中及以上文凭，年龄18～50岁之间，男性身高1.70米及以上、女性身高1.60米及以上，退伍军人、有工作经验人员的优先。

（5）要求对本项目在岗人员进行专业培训以及职业道德、相关劳动政策及法律法规、安全服务的培训，每年不少于两次，每次不少于两天，培训工作应做好文字、图片等相关记录，做到有据可查。

按磋商项目技术、服务、商务及其他要求执行。

甲方有权按照下列方式对于乙方提供的巡查服务进行考核和处罚

A：以每季度为周期，****综治办不定期巡查考核，考核内容和方式如下：

巡查考核

以每季度为周期，****综治办不定期巡查。乙方应按照劳动法相关要求办理好各项用工手续和文件。考核满分为100分，每扣1分，相应扣除200元罚款。****政府综治办与巡防队员共同签字，并通知乙方，每季末月与乙方核实汇总。巡查期满，分值在95分以下的，不再将乙方列为下届竞标单位，并按分值扣除相应罚款。

1、巡查安排（40分）

（1****中心的要求派遣巡防队员，未按要求派遣的每地块每人次扣除10分；5个工作日内未按时增补的每人次再扣10分，满分为25分。****政府拨付的安保费用中直接扣除。

（2）乙方须对巡防队员进行思想素质、安全防护进行教育培训。无培训及培训不合格的每人次扣1分，满分为5分。

（3）乙方需办理好员工各项相关手续，明确劳动关系和相关法律文件，未按要求办理的每人次扣1分，满分为5分。

（4）乙方应妥善办理好巡防队员的保险及招投标合同明确需办理的各项内容（包括体检健康证明、意外伤害保险等）。未办理或办理不完善的每人次扣1分，满分为5分。

2、日常管理（40分）

（1）乙方需参与巡防队员日常管理，包括对员工的考勤、劳动纪律、作风建设等，安排专人不定期抽查，中心不定期抽查考勤情况，发现不在岗情况每次扣1分，满分为10分。

（2）所有****中心特殊情况的工作安排。对于不服从工作安排的，每人次扣1分。工作过程中出现的突发问题，隐瞒不报的，每次扣3分，满分为12分。隐瞒特别重大情况，影响恶劣的，一次性扣完12分。

（3）巡防队员应保持良好的精神面貌，做到行为举止文明，执勤时，****公司统一的制服、佩戴执勤证，文明执勤，服从管理，不得迟到、早退、串岗和脱岗，不酒后上岗，不做与工作无关的事情，不得有法律法规禁止的行为；未达到要求的每人次扣1分；满分为10分。酒后上岗，或发生较大行为事故的，直接扣除10分。

（4）巡查宗地发生蓝天办数字化城市管理平台或者街道发出的整改督办函，原则上由乙方自行整改。整改不到位的每次扣2分，满分为8分。乙方不得转租、转借他人看护、使用场地，如有此类事件发生，直接扣满分为8分。

3、服务保障（20分）

乙方需提供以下服务保障：

（2）薪酬发放：按中心要求准时发放薪酬，未及时和足额发放的，每人次扣2分，所有薪资未及时发放的，每次扣5分，满分为10分。

（3）社会保障：当巡防队员出现工伤需要理赔时，须及时履行工伤理赔手续，未及时履行理赔手续的每人次扣2分，满分为10分。

B：考核处罚

1、上述考核季度内，考核满分为100分，每扣1分，相应给与200元的罚款；

2、每次****政府综治办与巡防队员共同签字并通知乙方，乙方无条件接受该考核结果；

3、每季末，甲方与乙方对于服务考核结果核实汇总，将相应罚款从该季度服务价款中扣除。

4、本协议约定的巡查服务期内，存在两次及以上考核分值在95分以下的，不再将乙方列为该项目的下届竞标单位，且乙方应向甲方支付违约金10万元。