海山内潮数值模型搭建-澄清公告

发布时间: 2025年08月25日
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海山内潮数值模型搭建

澄清公告

(项目编号:****)

2025年8月16日发布了“海山内潮数值模型搭建”竞争性比选公告,现发布澄清公告如下:

一、澄清内容

变更内容

序号

章节号

原文

现文

1

第一章竞争性比选公告,一、项目概况,5.最高限价;

第三章用户需求书,一、项目一览表;

最高限价:人民币 16.9万元(含税)。

最高限价:人民币13.5万元(含税)。

2

第一章竞争性比选公告;第三节比选文件的获取

比选文件获取时间(比选公告期)为2025 年 8 月 17 日至2025 年 8 月 22 日,每日上午9:00时至17:00时(**时间,下同)

比选文件获取时间(比选公告期)为2025 年 8 月 17 日至2025 年 9 月 1 日,每日上午9:00时至17:00时(**时间,下同)

3

第一章竞争性比选公告;第四节报价时间和方式

1.响应文件递交时间为:2025 年 8 月 17 日至2025 年 8 月 26 日9时30分;标书代写

3.响应文件递交截止时间及比选时间为:2025 年 8 月 26 日9时30分;标书代写

1.响应文件递交时间为:2025 年 8 月 17 日至2025 年 9 月 2 日9时30分;标书代写

3.响应文件递交截止时间及比选时间为:2025 年 9 月 2 日9时30分;标书代写

4

综合评分内容及标准,技术部分

对于“服务内容”、“服务要求”和“预期成果”的响应,须提供技术服务方案,并对方案的可行性、专业性,以及服务要求和成果的响应程度进行评分。

①能够满足全部服务要求,且提供的技术服务方案合理、可行,针对性强的,得20分;

②能够满足4项服务要求,且提供的技术服务方案比较合理,具有一定可行性、针对性,得10分;

③能够满足4项服务要求,但提供的技术服务方案粗略简单的,得5分;

④提供的技术服务方案存在严重欠缺的或未提供方案,得0分。

备注:

①“服务要求”中标记▲号的重要服务要求,共有1项,每偏离1项扣10分。

②“服务要求”标记★号的为关键服务要求,共有4项,有1项不满足投标将被拒绝,第3、4项要求提供“正压、斜压模拟结果与采薇海山长期海流观测数据比较”,若供应商已有相关海流观测数据,加10分。

对于“服务内容”、“服务要求”和“预期成果”的响应,须提供技术服务方案,并对方案的可行性、专业性,以及服务要求和成果的响应程度进行评分。

①能够满足全部服务要求,且提供的技术服务方案合理、可行,针对性强的,得20分;

②能够满足4项服务要求,且提供的技术服务方案比较合理,具有一定可行性、针对性,得10分;

③能够满足4项服务要求,但提供的技术服务方案粗略简单的,得5分;

④提供的技术服务方案存在严重欠缺的或未提供方案,得0分。

备注:

①“服务要求”中标记▲号的重要服务要求,共有2项,每偏离1项扣5分。

②“服务要求”标记★号的为关键服务要求,共有4项,有1项不满足投标将被拒绝,第3、4项要求提供“正压、斜压模拟结果与采薇海山长期海流观测数据比较”,若供应商已有相关海流观测数据,加10分。

5

投标人团队技术服务能力

综合考察投标人技术服务团队的专业资质、技术能力和服务经验:

①团队成员配置合理,主要为海洋科学相关专业人员,有中级职称以上人员不少于6人,其中高级职称不少于2人,且所有成员均具有博士学位,得20分。若高级职称少于2人或部分具有博士学位,得15分;

②团队人员配置较为合理,专业相关度较高,但是海洋科学相关专业人员与服务经历略有欠缺,有中级职称以上人员3~5人,其中高级职称不少于2人,部分具有博士学位,得10分;若高级职称少于2人,得5分;

③团队人员配置差或团队人员服务经历严重欠缺,有中级职称以上人员少于3人,得3分;

④未提供相关材料的得0分。

须提供人员名单、人员简历(至少包括姓名、年龄、学历、专业、职称等)、学历和职称证明材料。

综合考察投标人技术服务团队的专业资质、技术能力和服务经验:

①团队成员配置合理,主要为海洋科学相关专业人员,有中级职称及以上人员不少于6人,团队成员中高级职称不少于2人或全部具有博士学位,得20分。有中级职称及以上人员不少于6人,团队成员中具备高级职称少于2人或具有1个及以上博士学位,得15分;

②团队人员配置较为合理,专业相关度较高,但是海洋科学相关专业人员与服务经历略有欠缺,有中级职称及以上人员3(含)~5(含)人,其中高级职称不少于2人或具有1位及以上博士学位,得10分;有中级职称及以上人员3(含)~5(含)人,高级职称少于2人,得5分;

③团队人员配置差或团队人员服务经历严重欠缺,有中级职称及以上人员少于3人,得3分;

④未提供相关材料的得0分。

须提供人员名单、人员简历(至少包括姓名、年龄、学历、专业、职称等)、学历和职称证明材料。

原比选公告及比选文件中涉及以上修改的均以变更后现文为准。原比选文件其它内容不变,本澄清公告与原比选公告及比选文件不一致的部分以本澄清公告为准。

二、联系方式

联系单位:****

联系电话:020-****3598

联系邮箱:****@163.com

****

2025年8月25日

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2025-08-25
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