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发布时间： 2025-06-12
**人社局涉企检查事项清单：
1、劳动合同订立与履行情况检查
检查是否依法订立书面劳动合同
检查劳动合同内容是否合法（如工资、工时等条款）
检查是否违法解除或终止劳动合同
2、使用童工情况检查
检查是否使用童工
3、工资支付情况检查
是否按时足额支付工资
是否执行最低工资标准
是否依法支付加班工资
是否拖欠、克扣工资（重点监管农民工工资支付）
4、社会保险缴纳情况检查
是否依法参加社会保险（养老、工伤、失业等）
5、工作时间与休息休假检查
是否符合法定工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时工作制）
是否保障劳动者休息休假权利
是否违法安排超时加班
6、女职工和未成年工特殊保护检查
是否遵守女职工孕期、产期、哺乳期特殊保护规定
是否存在使用童工（未满16周岁）或违法使用未成年工（16-18周岁）
7、职业培训与技能鉴定检查
是否依法开展职工职业培训
是否按规定执行职业技能鉴定制度
执法检查依据：《劳动保障监察条例》（中华人民**国国务院令第423号）。
投诉举报电话：0313-****178
****
2025年6月12日
招标进度跟踪
2025-08-26
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