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2025年7月21日,****《人力**管理系统升级迭代项目》招标公告,最高投标限价:400万元。
规模:
本项目**的人力**管理系统,除组织机构、员工管理、人事异动等基础模块外,****集团全级次薪酬管理及相关统计分析等需求,供应商应提供产品、相关开发及实施推广服务,包括但不限于系统蓝图设计、系统开发、系统测试、系统集成、培训推广、售后运维等相关工作。2025年底前完成人力**管理系统升级迭代和部分试点企业运行,2026年1****集团范围内全面推广使用。
项目情况:
参照国资委建立“全员、全级次、全口径”薪酬管理系统的要求,供销集团计划对人力**管理系统(特别是薪酬管理模块)进行升级迭代,替换现有系统。通过**的人力**系统,将有效整合人力**基础数据,规范人事和薪资业务流程,完善人力**管理体系,实现人力**管理的规范化、体系化和科学化管理,确保集团总部及****集团发展战略目标下能够一体化协同高效运作。
此外,****集团司库系统集成,借助司库系统,实现薪资发放的实时监测和管理,****集团薪酬管控水平,并带动人力**管理整体水平的提升。
中标候选人公示:
2025年8月25日,****《人力**管理系统升级迭代项目》中标候选人公示,评标结果如下:标书代写
第1名:用友****公司,投标报价:253.1025万元;
第2名:****公司,投标报价:347.7700万元;
第3名:泛微****公司,投标报价:269.0000万元。