市数产集团纪委以“谈话-整改-评估”闭环体系激活政治生态建设“数产动能”

为推动全面从严治党向纵深发展，****纪委坚持把政治生态分析研判作为管党治党重要抓手，创新构建“谈话-整改-评估”闭环管理体系，以精准化、常态化谈心谈话推动政治生态持续向上向好。

一、高位统筹谋划，构建三级联动“责任链”

集团纪委坚持“系统抓、抓系统”，通过党委书记抓班子，与班子成员开展“一对一”政治谈话，既谈思想认识又查责任落实；纪委书记抓中层聚焦“关键少数”履职情况，对新提任部门负责人开展任前廉政谈话，明确党建与业务同部署、同考核要求，推动“头雁效应”持续释放；监察专员抓干部，针对基层干部苗头性倾向性问题，动态更新“一人一档”政治生态档案，实现干部廉政表现可追溯、可评估。

二、聚焦关键领域，打好精准实治“组合拳”

坚持问题导向，紧扣“人、事、权”关键环节，靶向制定谈话策略，推动监督触角直抵“神经末梢”。一是紧盯关键领域强预警。建立“风险预警—谈话提醒—整改销号”全流程机制，对招标文件制定、合同履约等环节开展专项谈话，提前阻断违规操作风险；二是管住关键少数明责任。将谈心谈话嵌入干部选拔任用全周期，对新任部门负责人开展“任前承诺+任中督导+任期考核”闭环谈话，推动“一岗双责”从“挂在嘴上”向“落在行动”转变；三是解决关键问题促清廉。针对职工反映的“庸懒散拖”等作风问题，建立“接诉即谈”快速响应机制，通过个别访谈、集体座谈等方式收集问题线索，推动立行立改；四是把握关键节点严防线。在藏历新年、雪顿节等传统节日前，开展“节前提醒+节中督查+节后通报”廉洁谈话，通过集团微信群推送廉政提醒，组织观看《围猎》等警示教育片，筑牢节日廉洁“防火墙”。

三、深化四个结合，激活融合发展“新动能”

****中心工作深度融合，以监督效能提升推动企业发展质效，形成“谈话促整改、整改促发展”的良性循环。

具体体现在：与国企改革三年行动结合，聚焦现代企业制度建设重点任务，推动解决改革堵点问题；与巡视整改结合，针对巡视反馈的“整改缓慢”等问题，开展“一对一”警示谈话；与历史遗留问题结合，针对不动产管理、应收账款等疑难问题，与相关责任人开展“破题解难”咨询谈话，推动化解历史遗留问题；与违规吃喝整治结合，在集中学习中增设“典型案例剖析”环节，通过播放“不吃公款吃老板”等隐形变异警示教育片，推动形成“以谈明纪、以案促改”的警示效应。

下一步，****集团将持续深化“谈话-整改-评估”闭环体系建设，探索建立谈话成效量化评估指标，将谈话结果与干部考核、评优评先、职务晋升等挂钩，切实将政治生态优势转化为企业发展优势，为****久安和高质量发展贡献数产力量。