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2025年人寿市场部泰康人寿2026年开门红招募线上营销推广项目供应商征集
招标详情
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400-688-2000
2025年 人寿市场部 泰康人寿2026年开门红招募线上营销推广项目供应商征集
泰康人寿2026年开门红招募项目需求说明
根据业务需要，****公司目前正在进行2026年开门红招募季项目供应商征集工作，征集截止时间为2026年9月1日下午16点。满足项目需求的供应商请点击下方网址进行报名。同时也欢迎广泛转发本通知。标书代写
业务联系人：张志鹏，联系电话：183****3175 邮箱：****@taikanglife.com
商务联系人：冯 勇，联系电话：010****6119 邮箱：****@taikanglife.com
具体需求见附件
报名供应商请登陆以下网址进行供应商注册报名https://tip.****.com/；（未注册供应商需要先注册并审批通过进行报名。已注册供应商可直接报名）
1、服务主体选择：****公司；
2、供应商注册授权书主体名称：****集团****公司
3、具体的征集信息请下载附件，欢迎大家踊跃报名！
注：请在电脑端通过https://tip.****.com/进入泰康人寿采购供应链管理平台“供应商征集”菜单查询征集信息并报名。
| 类型 |
完成时间 |
项目描述 |
|
| 制作类 |
|||
| 1 |
平面设计类 创意制作 |
2套主K，若干日常物料 |
1.策划2套主题、主KV、slogan； 2.海报/长图/组图/快闪/表情包等创意性好且传播性强的平面类创意设计：需展示3组海报策划+1组快闪模板，包括但不限于纯创意类、节日节气热点结合类等； 3.符合公司品牌调性，设计有美感、创新性以及高级感，与同业有差异性。 |
| 2 |
主题微电影 |
1支 |
建议围绕九大职业转型，优聘选优、优增放量、优育提质，招募、训练、激励、成长阐释加入泰康大健康事业合伙人职业的优势；
要求：时长3分钟左右，紧扣大健康事业合伙人的职业定位和职业特色、突出泰康独有的职业优势，引发目标人群的情感共鸣，有话题感；立意新颖，手法高级，表现有力，注重品牌表达和主张，具备高传播特性；
创意+拍摄（外地差旅）+后期。
|
| 3 |
创意视频 |
多支，成系列 |
制作系列高品质创意视频，内容接地气，软性宣传职业优势，用于招募线上传播；
每支时长为1-2分钟，引发共鸣和话题；
创意+拍摄+后期。
|
| 4 |
精英视频、绩优团队长视频 |
6支 |
1.围绕泰康提供的精英转型/团队长成长真实案例制作6支视频； 2.单支时长2分钟内，引发共鸣和话题； 3.创意+拍摄（外地差旅）+后期。 |
| 5 |
献礼三十周年 招募系列视频 |
多支，成系列 |
产出一系列招募视频，献礼泰康三十周年，策划主题、预热、正片，含完整的宣传方案；
单支时长2分钟以内，以让人眼前一亮的创意、制作，产出接地气的内容，助力招募。诉求话题度，适合新媒体平台传播；
3.创意+拍摄（外地差旅）+制作。 |
| 传播类 |
|||
| 1 |
线上精准推广 |
2次 |
1.主流媒体（头条系、腾讯系等）投放，定向重点地区及人群，制定精准人群的投放传播方案； 2.诉求阅读量和点击量。 |
| 2 |
软文及稿件 |
10-4月 |
软文规划以招募推广为主；
2.诉求媒体质量及阅读量。 |
| 3 |
微博话题营销 |
10-4月 |
根据开门红招募节奏，开展全季传播规划，在官博@泰康人寿传播，可配合kol、蓝v互动、抽奖等形式不限，按需可加入话题传播物料制作；
诉求话题阅读量、讨论量及涨粉。
|
（1）核心目标：根据上述项目需求产出**、大胆的 campaign idea，形式包括但不限于视频/平面/social 等，以全新方案再次突出“泰康大健康事业合伙人”品牌及特质，达到精准定位目标人群，促进优质增员；务必保证提案内容与实际执行水平相当，杜绝假大空及无法落地执行的创意和方案，否则将影响下次入围资格。
（2）资质要求：有服务过一线互联网、世界500强、金融企业经验，公司成立时间原则上不低于两年，具备全案策划执行能力或突出专项业务能力，精通新媒体运营，具有知名或出圈营销案例。（需邮件提供近三年代表项目合同关键页，及相关项目介绍，注意：确认邀请参与比选后方可审批注册申请）
（3）报名截止时间：2025年9月1日下午16:00。标书代写
报名截止时间：2025-09-01 16:00标书代写
招标进度跟踪
2025-08-27
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