酒钢集团冶金建设有限公司2024年度重大信息公开

****2024年度重大信息公开

一、公司基本情况
****公司名称：****
简 称：冶建公司
（二）法定代表人：赵学兵
（三）注册地址：甘****工业园区
（四）经营范围：公司经营范围涵盖工业民用建筑工程施工、商品混凝土及预拌砂浆生产销售、预制构件及钢筋集中加工配送、沥青混凝土生产销售、钢结构制作安装、压力管道安装、铸件生产销售等生产施工服务。****公司引领下，业务领域紧跟市场稳步拓展，目前向装配式建筑、混凝土预制楼梯、钢筋桁架楼承板生产加工、料具租赁等领域延伸。冶建公司是国家住建部核准的建筑施工总承包一级、冶金工程施工总承包一级、矿山工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级等资质的施工企业。具备钢结构工程、建筑机电安装工程、起重设备安装工程、商品混凝土生产销售等专业资质。
****公司简介：****（以下简称 冶建公司 ）成立于1983年6月，是**省最早从事冶金、建筑、市政工程等业务的国有中型建筑施工企业。****集团****公司（以下简称 酒钢集团 ****公司，******公司（以下简称 筑鼎公司 ****公司。冶建公司下设**龙泰矿山****公司、******公司2****公司，****联合会评选的**省优秀建筑业企业。冶建公司注册资金6000万元。2008年12月按照建立现代企业制度的要求，经省****公司进行了企业改制，筑鼎公司持股50.1%，****公司持股33.33%，自然人股东持股16.57%，为国有控股的混合所有制企业。公司持续加强自身建设，提升资质等级，完善激励机制，是嘉酒地区首家实现 四标一体 贯标的建筑施工企业。
公****交易中心、****中心、**市绿景苑高层建筑、**市世纪园高层建筑、**市**街板式高层建筑、**市永乐小区、**市人民街小区、**市阳光**湾七、八期高层建筑、酒钢医院危旧病房改造项目土建施工、**市福民（一期、二期）、**街区棚户区改造项目等大量民用建筑工程，累计竣工民用建筑50万平方米。部分工程已成为当地的标志性建筑。
公司坚持 顾客至上，工程创优 的质量宗旨。结合施工特点编制了大量企业工法和独到的质量技术方案，质量保证体系健全，运行有效，施工过程中，质量技术人员严把工序纪律，重视质量过程控制，关键部位管理到位，工程质量屡创佳绩，酒钢展览馆等20多项工程获得酒钢优质工程称号，酒钢中板轧钢车间工程被国家授予优质工程奖，绿景苑工程荣获**省建筑工程 飞天奖 ，嘉峪****公司年产34万吨预焙阳极及余热发电项目荣获2016-2017年度国家优质工程奖。
二、年度主要会计数据和财务指标
2024年度，冶建公司合并口径实现营业总收入56621.49万元，利润总额1358.94万元，资产总额96931.06万元，负债总额88387.69万元。
三、年度发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式及实际控制人发生变化情况。

序号	出资人姓名或名称	出资金额	出资比例	出资方式
1	酒钢集团******公司	4000万	66.6667%	实物及货币
2	****集团****公司	2000万	33.3333%	货币

实际控制人未发生变化。
四、董事、监事、高级管理人员的任职情况
董事长：赵学兵
董 事：魏 强 王 超 栾风义 谭志晏 樊景春 李生永
监 事：王 东 李文景 王燕芳
董事会秘书：李生永
经理：赵学兵
副经理：孟勇刚 陈绍友 石澎 王艻
五、年度发生的重大事件及其对企业的影响
（一）根据企业法人治理工作总基调，****公司法人治理目标开展工作。2024****公司董事换届选举产生了2名新任董事及董事长，董事会聘任了总经理及经理层领导班子。全年经理层召开总经理办公会议13次、审议讨论议题72项，董事会召开会议6次、研究决策重大事项19项，其中12项依据《公司章程》规定提交股东会审议批准后执行。****公司经营、投资、发展、职工股权转让、机构改革方面，****公司年度生产经营任务的圆满完成。公司监事会及时列席总经理办公会、董事会会议，对公司运营和重大事项决策合规性进行了有效监督，确保 三重一大 事项决策依法合规进行。
****国资委国有企业改革深化提升行动的总要求，公司持续推行新一轮深化改革工作，落实董事会5项职权，编制实施方案，制定经理层任期制和契约化管理制度，签订经理层成员经营业绩责任书，董事会负责薪酬考核评价，激励经理层完成既定生产经营任务。公司对人员机构同步进行优化调整，通过压缩管理层级、增强基层专业作业区力量等措施，****公司运行能力和运行效率。
（三）增加科技投入，引进先进技术，投资购买了职能制造机器人，在公司钢结构加工制造板块发挥了重要作用。加大技术投入、技术升级力度，改造老旧设备，****公司商砼生产线效率、实验室产品研发力度，商砼产品质量可控、生产作业现场环境面貌得到较大改观。
（四）坚持以人为本，完善绩效考核机制。按照重点管控、分级考核、倾斜一线、技术优先原则设置经营指标、关键指标和超额利润绩效奖励，****公司员工履职尽责、主动作为的工作活力。
（五）解决遗留问题，提升公司整体运营质量。2024年度完成了全部在册自然人股东股权收购转让工作，彻底解决了职工持股多年未解决的历史遗留问题。合并吸收****公司****公司，到达了整合**、优化组织、****公司层级，提升整体经营管理质效的目的。
六、年度财务预算主要指标及上一年度财务预算执行
2024年度，冶建公司合并口径实现营业总收入56621.49万元，利润总额1358.94万元。
七、财务会计报告和审计报告摘要
**立信浩****公司审计了****(以下简称 冶建公司 )财务报表，包括2024年12月31****公司资产负债表，2024****公司利润表、****公司现金流量表、****公司所有者权益变动表以及相关财务报表附注。**立信浩****公司认为，后附的财务报表在所有重**面按照企业会计准则的规定编制，****公司2024年12月31****公司财务状况以及2024****公司经营成果和现金流量。
冶建公司2024年度，合并资产总额为96931.06万元，负债总额88387.69万元，所有者权益总额为8543.37万元。公司2024年度合并营业总收入为56621.49万元，合并利润总额为1358.94万元。
八、企业履行社会责任情况
2024年公司按照统筹部署，切实承担国有企业社会责任。****社区开展互联共建，每周末组织党员干部、职工群众开展文明城市创建包街活动。二是响应号召，积极开展**扶贫活动，提供必要设施，切实解决扶贫单位所需。
九、重点项目投资情况
无
十、大额度资金调动和使用情况
无
十一、职工权益维护
（一）集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况
公司依据《劳动法》《劳动合同法》《集体合同规定》等法律法规，在充分征求合同订立双方的意见、建议基础上修订完善合同内容，符合国家相****公司生产经营及发展实际，有效地维护了员工合法权益、稳定协调了劳动关系、建立协商沟通机制、员工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。建立健全《绩效考核方案》等规章制度，工资发放的合理、公平，保障了员工的合法权益。
公司与员工的劳动合同签订率为100%，履约率100%。合同内容全面、合法、程序到位，设专人负责劳动合同的签订、续订、解除、终止等相关事宜，人事资料及时归档，无劳动争议诉讼。
（二）人才引进、职工招聘、职工培训等人才队伍建设情况。
坚持 引、育、用、留 多维度拓宽人才队伍建设渠道，确保项目管理等各类人才总量、****公司发展需要。 2024年公司定期组织全体员工开展安全知识教育，加强思想教育和业务素质建设，拟定系统的培训计划并组织实施，开展新员工入职、岗位应知应会、制度宣贯、业务培训、安全知识等多方面培训。
十二、工会工作概述
2024年，公司工会充分发挥民主管理民主监督的作用，扎实开展群众性经济技术活动，大力开展 五小 成果征集表彰活动，调动职工工作积极性。积极开展 我为群众办实事 实践活动，慰问活动，做好关心关爱职工等服务工作，对施工现场职工的安全健康和生产生活需求进行调研， 夏送清凉、冬送温暖 ，让****公司的关怀温暖。
十三、有关部门（机构）规定的其他事项
无。