劳务派遣服务

****采购劳务派遣服务需求
服务标准要求:
1、根据博物馆实际工作需要，****博物馆派遣劳务人员，****公司所派遣的劳务人员的人数和期限，向其支付劳务派遣费用。
2、在劳务派遣服务履行过程中，博物馆会提出具体派遣的劳务人员岗位要求，确定岗位、人数、时间、派遣期间岗位人员增减变动、派遣期限长短变动等要以双方书面确认的文件为准，具体见每月双方确认的劳务派遣人员变动通知单、劳务派遣人员工资、考勤花名册或费用结算清单等。
3、博物馆负责劳务派遣人员安排和岗位工作绩效考核，派遣期间人员管理按照劳动****博物馆相关管理规定执行，****博物馆工作安排，若有不服从安排、不能****博物馆造成不良影响的，博物馆有权退回人员，****公司，并由公司进行退回人员安排。
4、****博物馆的劳务人数及具体名单要按月核实。劳务派遣费用由劳务派遣人员工资、社会保险费、公积金、劳务派遣服务费（按￥50.00元/人/月的标准计算）以及双方约定的其它费用等部分构成。
5、在劳务派遣服务履行过程中，劳务派遣人员的劳动报酬实行月薪制，劳动者劳动报酬不得低于当地最低法定工资标准。
6、****博物馆每月进行一次费用核算结算，经博物馆审核确认后，博物馆根据财****银行****公司账户进行支付，若出现资金未能及时拨付情况，****公司进行妥善处理。****公司的各项费用，公司均需开具****博物馆方可进行费用支付。
7、劳动者的休息、****博物馆相关管理有关规定执行。
8、公司要负责与劳务派遣人员建立劳动关系、签订劳动合同，并负责发放工资、办理各项社会保险以及双方约定的其它事宜。
9、公司要委派专人负责管理劳务派遣人员的劳动关系、劳动合同、工资保险、结算明细、个人档案等事项。
10、公司要负责妥善协调处理在劳务派遣服务期间发生的劳务派遣劳动争议等事宜，避免事态恶化发展，给博物馆造成经济损失和不良影响。
11、****博物馆的用工需求，****博物馆派遣符合工作岗位条件要求并经甲方确认****博物馆开展工作，若派遣人员不符合要求，****博物馆要****博物馆工作，若不能及时按照要求派遣，给博物馆工作造成不良影响和经济损失的，****公司承担。
12、服务要求及其他权利义务具体以双方签订的协议为准。