2025年重庆人才杂志编发服务公示

采购人：****中心

项目名称：2025年《**人才》杂志编发服务

拟采购的货物或服务的说明：1.宣传中央、市委有关重要会议精神，以及人才工作有关政策法规； 2.宣传各地各单位人才工作改革创新的特色做法、亮点经验，以及人才发展的新思考、新探索等； 3.完成相关选题策划、稿件征集、编辑排版、印刷分送等全流程工作； 4.定期组织编委会成员召开选题会和评刊会，开展编辑培训和业务交流，提高刊物编制质量。

拟采购的货物或服务的预算金额：￥600,000.00元

采用单一来源采购方式的原因及说明：一、核心资质具有唯一性与不可替代性 《**人才》****宣传部出版处审批、并核发“内部资料性出版物准印证”的出版刊物。该准印证是合法出版发行的法定前置行政许可，明确指定“****”为唯一主办单位。依据《内部资料性出版物管理办法》相关规定，内部资料性出版物须由经批准的主办单位负责编印，不得交由其他单位或个人承办。该规定从行****协会作为办刊主体的法定地位和唯一性。 二、项目内容具备高度专业性与政策敏感性 《**人才》杂志是由****主办的专业性内部出版物，内****市委人才政策解读、地方人才工作改革创新实践、人才发展理论探索等高专业度领域，具有较强的政策敏感性和专业门槛。自2008年创刊以来，****全程负责刊物的策划、采编、审校、发行及机制建设，深刻把握办刊理念、功能定位与流程规范，积累了不可替代的办刊经验与知识资本。其他供应商缺乏对该刊历史沿革、政策导向及专业要求的深入理解，难以保障刊物的连续性与内容质量。 三、主办单位具有**独占性与品牌公信力 ********研究会、****研究院在**地区的**机构，拥有**性人才专家**网络，并与**市各级组织、人社部门、高等院校长期保持紧密**，具备独特的政策信息渠道和权威内容组织能力。其长期积累的读者群体和行业公信力，构成了该刊的核心传播优势，其他供应商无法在短期内复制其**整合能力与品牌影响力。 四、延续性与一致性需求 《**人才》自2014年改版以来，已形成稳定的内容风格和运营机制，需保持刊物定位、内容质量及出版节奏的连贯一致。若更换承办单位，可能导致办刊思路断层、读者认同感降低，进而影响政策宣传的准确性与时效性。 鉴于****对于《**人才》杂志主办资质、运营管理、专业经验及组织执行力方面具备全面且不可替代的唯一性优势，其他供应商均无法在同等条件下满足项目的所有关键需求并保障顺利实施。依据《****政府采购法》第三十一条第一款“只能从唯一供应商处采购”之规定，特申请对“2025年《**人才》杂志编发服务”项目采用单一来源采购方式，拟采购单位为****。

名称：****

地址：**市两江新区金通大道9号拓邦大厦

2025年9月4日 至 2025年9月11日（公示期限不得少于5个工作日）

1.采购人

机构名称：****中心

联 系 人：田老师

联系电话：023-****6871

2.财政部门

机构名称：****财政局

联 系 人：****财政局

联系电话：023-****5332

3.代理机构

机构名称：****

联 系 人：曹薇

联系电话：138****1286