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能源公司荣获榆林市总工会劳动竞赛“先进集体”荣誉称号
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********工会劳动竞赛“先进集体”荣誉称号
2024年04月03日
近日，****工会公布了《关于2023年劳动竞赛先进集体先进个人和工人先锋号的通报》，公司荣获2023年**市劳动竞赛“先进集体”荣誉称号。公司通过多种形式的劳动竞赛，积极弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥工会职能，培养劳动模范，促进企业生产、提高劳动效率、更好地激发职工积极性和创造性。
创立“组织架构”，开展劳动竞赛有力度
公司把所有班组全面覆盖、安全生产全面结合、经营业绩全面提升作为劳动竞赛的基本要求，印发《公司关于开展“三比五优”岗位劳动竞赛的通知》，确定以“比产量、比质量、比消耗”为主要内容的“三比五优”岗位劳动竞赛，2023年评选出“岗位明星”“管理明星”“技术明星”“安全明星”36名，优秀班组12个，奖励11.4万元；完成师徒结对39对，充分发挥了“传帮带”劳模辐射引领作用；征集“三小一练”优秀案例131件，并汇编成册，营造了“比学赶帮超”良好氛围。
加强“班组建设”，助推劳动竞赛有成效
公司结合各班组特点，创建了安全型、学习型、创新型、和谐型、精益型“五型五佳”班组建设，坚持每月开展五星评比，班组管理水平逐步提高，职工思想和行为得到极大改善。同时，公司围绕“大培训、大练兵、大比武”主线，每年开展“精英杯”技术比武，每月开展OPL点滴教育、成果分享等“讲小课”活动。
此外，公司积极开展“安全隐患购买通道”和“职工诉求与意见表达渠道”。通过公司向职工购买安全隐患方式，将安全隐患扼杀在“摇篮中”；广泛征集干部职工对劳动竞赛的意见建议，科学制定竞赛方案，逐个细化竞赛目标，量化考核标准，充分发挥劳动竞赛鼓舞人、激励人、凝聚人的作用，成为企业和谐发展的“助推器”。
紧盯“提质增效”，激活劳动竞赛新活力
自劳动竞赛开展以来，累计收到降本增效合理化建议217项，其中使用陶瓷膜过滤器拆除DN65废旧管道更换II期综合泵房地坑至4#循环槽管线等80余项技术改造和固废利用项目实现降本增效300余万元，切实巩固和提高了现场精益化管理水平。积极开展“五小”创新、“揭榜挂帅”“人人都是创效者”攻关项目，累计解决了5****公司发展的重点难题，节约成本达600余万元，为公司在降本增效的赛道上提供了“燃料”。
面对新的形势和任务，公司工会将认真****工会****工会的各项决策和部署，结合“八项行动”“十项实事”工作实际，****工会“桥梁纽带”作用，持续丰富劳动竞赛的方式和内容，汇集职工力量，凝聚职工智慧，****工会新品牌，为推动企业高质量发展增添助力、再建新功。（陈旭）
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