忻城县人民医院医疗护理员培训服务采购市场调研公告

一、调研背景与依据

根据《**壮族自治****保障厅等5部门关于印发〈加强医疗护理员培训和规范管理试点方案〉的通知》（以下简称《试点方案》）要求，为提升我院医疗护理员队伍的专业化水平，现拟开展医疗护理员培训服务采购工作。本次市场调研旨在全面了解市场供给情况，筛选符合资质的优质培训机构，并为后续招标工作提供依据。

（1）基本资质

①具有独立法人资格。

②持有有效的《办学许可证》或《职业培训资质证书》，且业务范围包含医疗护理相关培训。

③近三年无重大违法违规记录，信用记录良好。

（2）专业资质

①经自治区人社部门备案的职业技能培训机构。

②具备医疗护理员职业培训项目备案，且培训内容符合《试点方案》规定。

③师资团队中，临床护理专业教师占比≥60%，且须具备以下条件：

④中级及以上职称或5年以上临床护理经验。

⑤持有教师资格证或相关培训师资质。

（1）课程体系

①理论课程（≥120课时）：

②基础护理（40课时）：包括生命体征监测、卧床护理、饮食护理等。

③感染控制（30课时）：涵盖手卫生规范、医疗废物处置、隔离技术等。

④急救技能（20课时）：如心肺复苏（CPR）、气道异物处理等。

⑤职业素养（30课时）：包括医患沟通、伦理法规、心理疏导等。

（2）实操培训（≥80课时）：

①基础护理操作（30课时）：如鼻饲、导尿、翻身等。

②急救技能实训（20课时）：需配备标准化模拟设备（如CPR模型）。

③临床实习（30课时）：****医院****医疗机构完成。

（3）教学保障

①场地要求：配备标准化模拟病房（床单元≥10套）。

②设备要求：实操设备需符合国家职业标准，包括但不限于：

③全功能护理模拟人

④急救训练模型（如AED训练器）

⑤信息化教学设备（如多媒体教学系统）

⑥管理要求：建立学员档案管理系统，实现培训过程全程可追溯。

（1）考核标准

①理论考试：闭卷形式，合格线70分，题型涵盖单选、多选和案例分析。

②技能考核：由第三方专家评审，通过率≥85%，核心操作（如CPR）必须达标。

③证书颁发：考核合格者颁发自治区人社部门认可的《医疗护理员培训合格证书》。

（2）效果追踪

①未通过考核学员可免费复训一次，复训后考核仍不合格者不颁发证书。

1.供应商报名提交以下材料（均需加盖公章）发送至总务科邮箱（****@126.com）：

（1）资质证明文件

（2）营业执照副本、办学许可证复印件。

（3）师资团队名单及资质证明（如职称证书、教师资格证等）。

2.报价文件（线下邮寄至总务科地址）

（1）详细课程大纲（含课时分配、教学内容、考核方式）。

（2）实训场地照片及设备清单。

（3）近3年承接的医疗护理员培训项目案例（需附合同或验收证明）。

（4）按人均成本分项报价（含教材费、实操耗材费、考核费等）。

注：以上资料均需加盖公章。文件一式五份（正本一份，副本四份，副本可以为正本的复印件，如有内容出入以正本为准），须使用不可透明密封文件袋，并在封面处标注本项目名称、报名单位名称、联系人及联系方式，密封处加盖骑缝章。

1.报名截止时间为：2025年9月9日17:00，供应商提交报名文件，待院总务科资格审查完成后将报名结果通知所有参与报名的供应商，成功报名的供应商接到通知后邮寄报价文件。

2.联系方式：

联系人：何主任

电话：0772-****996

地址：**县**镇**路一号（****总务科）。

五、****监督部门

纪检监察室 联系电话：0772-****384；

审计科 联系电话：0772-****381

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2025年9月5日