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陈照梅委员:
你提出的《****医院薪资纠纷的提案》收悉。****医院发展工作的关心和支持。现就提案提出的有关问题答复如下:
一、基本情况
我县辖区有10****医院,****医院2家、一级医院8家,分布在县**(莲城街道、东观街道)、茶马镇、花贡镇、中营镇,共有480余名从业人员。
二、完善监管体系
结合卫生教育整顿工作,县卫生健康局组建工****医院安全生产、依法执业及欠薪等工作开展常态化监管,确保从业人员薪酬有保障。
三、建立欠薪应急处置机制
为保障医护人员基本生活,****医院欠薪的事件后,我局立即组织人员介入调查,优先保障医护人员基本生活需求,****医院制定还款计划。针对2025****医院、****医院拖欠医务人员工资事件已妥善解决。
四、畅通维权渠道
我们持续优化维权服务,确保医护人员诉求得到及时回应,我局值班电话对外公布,实行24小时受理举报投诉制,并对投诉信息分类建档、专人跟进。
五、下步措施
****医院规范内部管理,压实主体责任,****医院参照《工资支付暂行规定》,制定符合自身实际的薪酬管理制度,明确工资发放时间、标准、方式及拖欠责任。
****医院管理者培训,重点覆盖财务管理、薪酬体系设计、合规运营等内容,帮助其建立科学的经营管理模式,****医院结合发展实际转型向医养结合方向发展。
三是加强部门协同,细化落实各项措施,持续巩固治理成效,切实保障医护人员合法权益,促进民营医疗行业健康有序发展。
再次对你提出的宝贵意见和建议表示衷心感谢!
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2025年8月28日