栖霞区发改委2025年编外工作人员公开招聘简章

根据**区经济社会发展需要，区发改委面向社会公开招聘1名编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、基本条件

（一）应聘者须具备的基本条件

1.具有中华人民**国国籍，享有公民的政治权利； 政治素质好，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，诚实守信，具有良好的个人品行和职业操守，无违法违纪等不良行为记录；

3.责任心和团队意识强，爱岗敬业，富有开拓进取、吃苦耐劳精神；

4.具有一定的文字功底、语言表达能力和组织协调能力；

5.具备岗位所需要的其他条件（详见《岗位信息表》）。

（二）应聘者有下列情形之一的，不得应聘

1.现役军人、全日制普通高校在读人员；

2.单位辞退或****机关事业单位工作人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

5.省市其他规定的不符合应聘的相关情形。

三、招聘岗位、数量及要求

计划招聘1人。具体岗位要求详见《岗位信息表》。

四、招聘简章公告

招聘简章****人民政府网站（http://www.****.cn）、“**才汇”微信公众号等平台发布；

五、招聘程序及要求

（一）报名和资格初审（只接受网上报名）

1.报名起止时间：2025年9月15日9点— 2025年9月21日17点；

2.申辩申诉时间：2025年9月15日9点— 2025年9月21日18点；

3.报名方式：上传报名材料至指定邮箱：****@163.com，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”，咨询电话：025-****1389。

4.网上报名时必须上传的材料：《应聘报名表》（见附件二）、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、有效期内的身份证、留学回国人员须提****服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片。

5.网上报名并经初审合格者，将以短信方式通知参加笔试。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。

6.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于5︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减或取消相应岗位的招聘计划。

（二）笔试

1.笔试方式为闭卷，考试内容主要考察招聘岗位所需要的专业知识和综合素质等；满分为100分，合格线为60分，未达合格线不能进入后续环节。

2.笔试成绩出具后，****人民政府网站（www.****.cn）、“**才汇”微信公众号上进行公示，公示期为3个工作日。

3.本次招聘不指定考试教材，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。

（三）资格复审

1.根据笔试成绩得分，从高到低按1:3比例确定进入资格复审人员，如遇成绩相同人员，均进入资格复审环节。

2.资格复审具体时间地点以短信通知为准；被通知人员须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。

3.资格复审须本人提供的材料：

（1）本人签名的应聘报名表2份（需附照片），请至招聘简章下方附件下载；

（2）本人有效期内身份证原件及正反面复印件；

（3）毕业证书的原件及复印件，留学回国人员须提****服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

（4）含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件；

5.资格复审须由资格复审人员本人参加，材料缺一不可，应聘材料由招聘机构收纳存档。

（四）面试

1.应聘人员通过资格复审后方可进入面试。

2.面试采取半结构化方式进行，主要针对面试人员进行全面的评估考核，面试成绩为100分，低于60分合格线无聘用资格。

3.面试具体时间地点另行电话及短信形式通知应聘人员。

4.面试结束后，按笔试占40%，面试占60%，测算综合成绩，****人民政府网（www.****.cn）、“**才汇”微信公众号上进行公示，公示期3个工作日。

（五）体检

1.根据综合成绩由高到低，按1:1确定参加体检人员，如出现综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。

2.若体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

（六）考察

体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察方案由用人单位制定。

（七）公示

体检考察均合格人员****人民政府网站（http://www.****.cn）、“**才汇”微信公众号公示，公示期：五个工作日。

（八）聘用

公示期满无异议的人员方可聘用，拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其聘用资格并按综合成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员须体检考察合格。****发改委统一调配，将按实际工作岗位与****签订劳动合同。合同约定试用期2个月，试用期满后，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。劳动合同期内，按照《中华人民**国劳动合同法》相关规定缴纳五险一金（缴费标准按照政策规定），薪酬参照本单位同性质人员。

六、纪律和监督

本次招聘在****的监督下进行。

本简章由****和受委托的****共同负责解释。

监督电话:025-****1131

2025年9月11日