凤凰镇2025年面向全镇公开遴选本土人才挂职简章

为进一步优化我镇人才队伍结构，结合工作实际，经研究同意，本着公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向全镇公开遴选本土人才到村挂职。

一、遴选原则和方式

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核的方式进行。

二、遴选名额及挂职岗位

本次面向全镇公开遴选1名本土人才，挂职岗位为村****村委会主任助理，待遇参照村综合服务专干岗位执行。

三、遴选对象和资格条件

（一）遴选对象

年龄在18周岁以上，35周岁及以下，特别优秀的，可放宽到40周岁以下；学历大学专科及以上。（年龄计算截止时间为2025年9月30日）标书代写

（二）报考条件

1.**镇户籍，政治素质良好，品行端正；

2.简章发布之日前取得大专及以上学历、学位和其他相应证书；

3.有志于从事农村基层工作，有较强吃苦奉献精神；

4.有一定的文字功底，勤奋敬业；

5.身体健康，能胜任农村基层工作；

6.同等条件下，中共党员和退役军人优先；

7.符合法律法规规定的其他条件。

下列人员不得参加遴选：

1.机关、事业单位在职人员（含试用期人员）；

2.曾被开除公职人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

4.**机关登记有前科劣迹的人员；

5.受过党内处分未过影响期的人员；

6.法律法规政策规定的其他不得报名参加遴选的人员。

四、遴选程序

公开遴选工作按照报名、资格初审、素质测试、体检、联审、公示、试用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2025年10月9日—2025年10月11日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30，咨询电话：****3616。

2.报名地点：****政府203办公室（导****人民政府），陈老师。

3.报名方式：采取现场报名，不接受委托报名，须考生本人到场报名方可有效。报名时，将本人毕业证（有学位的一并提供学位证）、身份证（或户口本）、相应资格材料等原件、复印件一并提交给现场工作人员审核，按工作人员指导现场填写《报名登记表》（需准备1张1寸登记照）。

（二）资格初审

由**镇党委、政府组织对报名人员的户籍、年龄、学历等情况进行初步审核，符合报名条件者进入素质测试。

（三）素质测试

采取综合基础知识测试和结构化面试的方式进行，具体时间、地点以电话（短信）方式另行通知。

1.综合基础知识测试（分值100分）

考试采取闭卷笔试的方式进行，考试内容包含综合基础、公文写作等。

2.结构化面试（分值100分）

面试采取结构化面试方式进行，重点考查综合分析、组织协调、应变处理、语言表达能力等综合素质。笔试成绩需达到60分及以上方可进入面试，如报考人员笔试成绩均未达到60分，本次遴选终止。

面试分值100分，面试成绩未达到60分的，不得确定为进入体检人选。

3.总成绩计算

考试考核总成绩=综合基础知识测试成绩×50%+面试成绩×50%，（成绩采取四舍五入法，保留小数点后两位小数）。

（四）体检

报考人员以测试成绩从高到低按照遴选指标1：1的比例进入体检。统一组****医院进行体检，其体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由报考人员自行承担。

（五）联审

对体检合格者进行联合审查，确保资格条件、遵纪守法、个人信用等方面情况符合挂职要求。联审合格者进入公示环节。

（六）公示

联审工作结束后，确定挂职人员名单在镇内公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟安排挂职人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、毕业院校、素质测试成绩等。

（七）试用

如在体检、联审、公示等环节发现有报考人员不符合遴选要求时，应按报考人员素质测试成绩从高到低递补。对符合挂职条件的本土人才，****组织部备案后，予以挂职试用。试用期为3个月，试用期满考核合格，予以正式挂职，挂职时间原则上不超过3年；试用期满考核不合格或存在其他不适合挂职的情况，取消挂职资格。

五、纪律要求

公开遴选本土人才挂职，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，****机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保遴选挂职工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，严格按有关规定追究当事人的责任。

六、其他

本简章由**区**镇负责解释。

附件：**区**镇2025年本土人才报名登记表

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****人民政府

2025年9月19日

**区**镇2025年本土人才报名登记表