关于公开选聘人力体系咨询服务公司的公告

为提升企业治理效能，优化内部管理体系，******公司现面向社会公开****公司，提供人力体系咨询服务。现将有关事项公告如下：

一、服务内容

1.组织设计优化：****公司组织架构、部门职能及岗位设置现状，识别架构冗余、职能交叉、协同不畅等问题。结合行业趋势与企业战略，制定含部门设置、岗位调整、职责界定等内容的优化方案，提升组织效率与协同力。

2.量化绩效指标体系构建：依据各业务线特点及岗位核心价值，搭建 “量化为主、定性为辅” 的绩效指标体系，明确业务岗、技术岗、职能岗考核标准，并建立绩效结果应用机制，优化全流程绩效制度。

3.差异化薪酬体系设计：构建以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据、以能力提升为导向的薪酬体系，区分管理与技术通道薪酬结构，建立薪酬动态调整机制，提升薪酬内外部公平性与竞争力，匹配企业战略与员工价值。

二、服务要求

1.咨询公司需具备国有企业管理咨询服务经验，熟悉国家关于国有企业改革、人力**管理的相关政策法规，能结合国有企业特性提供贴合实际的解决方案。

2.严格按照双方约定的时间节点推进项目，提交内容完整、数据详实、可落地执行的咨询报告与方案，并提供不少于 3次的方案培训与落地指导服务，确保方案有效推行。

3.遵守保密协议，对项目实施过程中接触到的选聘方商业秘密、内部数据等信息严格保密，未经允许不得向第三方泄露。

三、咨询费。

上限服务金额25万元（报价不能超出最高价，否则报价无效）

四、评比方法

参考单位遴选评分表（附件）综合评分

五、报名材料

1.企业营业执照副本等证明材料复印件（加盖公章）；

2.法定代表人身份证复印件（加盖公章）；

3.公司简介，包括公司规模、业务范围、专业团队情况等；

4.****公司相关业绩（以签订合同时间为准）

5.项目团队成员简历及相关专业资质证书复印件（加盖公章）；

6.报价书及服务方案大纲，包括项目实施计划、服务内容、预期成果等。

7.咨询服务合同书模版

8.近三年内有违法、违规行为，被各级主管部门通报批评，被列入城投系统、**县失信黑名单企业不接受报名。

六、报名时间、地点、联系人

1.报名时间：2025年9月25日-2025年9月30日（工作日上午8:30-12:00，下午2：30-5:30）

2.报名地址：**省**县金江镇****广场五楼

3.联系人：曾女士，联系电话：188****7178

七、合同约定

中标单位在合同签订条款中付款方式、付款条件等需与投标单位名称一致，不接受更改。

八、发布时间及发布公告的媒介

本公告自2025年9月25****政府网公告栏发布。

附件.遴选评分表