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你单位于 2025年9月9日提出的关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批申请(办件编号为:****),本机关已于 2025年9月9日依法受理。
经审查,该项申请符合《关于企业实行不定时工作制和综合****审批办法》第四、五条的规定,现决定予以许可。
一、本次许可不定时工作制的岗位为:总经理、副总经理、人力**总监、培训经理、运行保障部总监、销售总监、传讯经理、前厅经理、行政总厨、餐饮部经理、财务总监、高级销售经理、销售经理、宴会销售经理、销售协调员、司机、采购部经理、采购经理、**部经理。综合计算工时工作制的岗位为:值班工程师、综合维修工、弱电技工、安全主管、消控员、安全员、数字营销经理、预订经理、预订员、宣传主管、策划主管、值班经理、前台主管、前台接待员、礼宾主管、礼宾员、宾客关系主任、宾客关系员、楼层主管、楼层服务员、服务中心文员、洗衣房服务员、PA保养技工、PA保洁员、康体主管、救生员、**服务员、厨房厨师长、蒸件厨师、切配打荷厨师、炉台厨师、冷菜厨师、中点厨师、西点主管、西点厨师、西厨房主管、西餐领班、西餐厨师、管事主管、管事员工、宴会厅经理、宴会厅主管、宴会厅服务员、咖啡厅经理、咖啡厅主管、咖啡厅服务员、咖啡厅收银员、收货员、人资运营主管、人事专员、成本主管、审计主管、出纳、会计。上述岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的时限为1年(从本次批准日算起),到期后视企业具体情况重新审批。
二、对实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工,公司应予公示。
如不服本决定,可以自收到本决定书之日****人民政府申请行政复议,****法院提起行政诉讼。
2025年9月9日