广州铁路公安局2025-4项目（包组2，第二次）更正公告

服务/采矿业和制造业服务/制造业服务/纺织品、服装和皮革制品制造业服务

序号

更正项

原内容

更正后内容

招标文件“第四章 评分体系与标准 附表4：商务评审表”

1

同类

业绩

3分

2022年1月1日（以合同签订时间为准）以来投标人独立承接的与本项目为同类项目的供货业绩，每提供1份有效的合同业绩得1.5分，最多得3分。

（注：1、合同标的物须为所投包组内某一个或几个品种，非该包组内的品种合同不计入本包组评审。 2、投标人提供清晰可辨的业绩。业绩证明材料以投标人实际提供该业绩对应的（1）中标（成交）通知书扫描件、（2）供货合同、（3）该合同对应发票扫描件（对应发票金额不得少于合同金额50%，投标人自行计算归纳并列表），上述要求缺一均不得分，合同缺页、缺双方签名盖章、缺少日期，视为无效合同，不符合要求的业绩不得分。 3、合同为协议期供货合同的，合同期内不同时间签订的供货合同算一份合同；采购方式为统筹分签式采购的，整个统筹合同算一份合同，各地分签合同不再计算。 4、合同须为投标人签订的合同，****公司等下属企业签订的合同不计入得分。 备注：1、依据《人民警察法》有关人民警察制式服装生产和使用规定，用户单位（合同甲方）只能为：各级******监狱、法警、警校、移民局、****海关缉私部门。 2、如对业绩有异议，采购人可以随时根据投标人填写的业绩内容，书面致函有关用户单位，核实业绩真实性。）

6分

2022年1月1日（以合同签订时间为准）以来投标人独立承接的与本项目为同类项目的供货业绩，每提供1份有效的合同业绩得3分，最多得6分。

（注：1、合同标的物须为所投包组内某一个或几个品种，非该包组内的品种合同不计入本包组评审。 2、投标人提供清晰可辨的业绩。业绩证明材料以投标人实际提供该业绩对应的（1）中标（成交）通知书扫描件、（2）供货合同、（3）该合同对应发票扫描件（对应发票金额不得少于合同金额50%，投标人自行计算归纳并列表），上述要求缺一均不得分，合同缺页、缺双方签名盖章、缺少日期，视为无效合同，不符合要求的业绩不得分。 3、合同为协议期供货合同的，合同期内不同时间签订的供货合同算一份合同；采购方式为统筹分签式采购的，整个统筹合同算一份合同，各地分签合同不再计算。 4、合同须为投标人签订的合同，****公司等下属企业签订的合同不计入得分。 备注：1、依据《人民警察法》有关人民警察制式服装生产和使用规定，用户单位（合同甲方）只能为：各级******监狱、法警、警校、移民局、****海关缉私部门。 2、如对业绩有异议，采购人可以随时根据投标人填写的业绩内容，书面致函有关用户单位，核实业绩真实性。）

2

人员配置

5分

拟投入本项目的技术人员：人员配备能力完全符合项目需求，有详细的人员名单、联系电话、岗位分配，人员经验丰富，操作熟练，至少投入5名以上工作人员，其中包括至少1名项目管理人员、1名技术负责人、1名售后负责人、2名高级技术人员。在此基础上，每多投入1名工作人员的，加0.5分，最高得5分。

（注：1.提供人员介绍清单（含工作年限及经验介绍），需提供劳动合同复印件或在投标单位购买的近3个月内任意一个月的社保证明文件。2.提供人员名单、岗位分配等情况清单。3. 如企业因新设立不足3个月的，则提供成立以来投标人为其缴纳的社保证明。）

7分

拟投入本项目的技术人员：人员配备能力完全符合项目需求，有详细的人员名单、联系电话、岗位分配，人员经验丰富，操作熟练，至少投入5名以上工作人员，其中包括至少1名项目管理人员、1名技术负责人、1名售后负责人、2名高级技术人员。在此基础上，每多投入1名工作人员的，加0.5分，最高得7分。

（注：1.提供人员介绍清单（含工作年限及经验介绍），需提供劳动合同复印件或在投标单位购买的近3个月内任意一个月的社保证明文件。2.提供人员名单、岗位分配等情况清单。3. 如企业因新设立不足3个月的，则提供成立以来投标人为其缴纳的社保证明。）

3

支持扶贫企业发展

5分

根据**部有关扶贫政策，******部定点扶贫被装企业，******部******部****政府机构出具的有效证明材料的，得5分，无不得分。

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删除该项评审条款