****公司生产业务的顺利开展、降低成本,启动劳务外包的遴选工作。
1.技术参数/服务要求:
1.1根据劳务外包员工名单,完成社会保险和住房公积金转移以及档案调入手续。
1.2 负责对新录用劳务外包员工进行上岗知识、安全教育培训,履行岗前告知义务。
1.3 根据国家有关劳动法律、法规、政策及规定,负责与劳务外包签订、续订、变更、解除、终止劳动合同并承担相应的责任。
1.4 负责接收、建立劳务外包员工人事档案,制定人事档案管理工作规范,完善劳务外包员工人事档案管理工作。
1.5 负责根据**中宇的薪酬福利管理规定及提供的考勤、绩效考核结果及其他薪酬发放材料,对劳务外包员工的薪酬进行核算,按照劳动合同约定按月及时发放劳务外包员工各项薪酬福利待遇,并代扣代缴个人所得税。
1.6 负责根据国家、地方有关政策法规及**中宇相关管理规定为劳务外包员工建立养老、医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险及住房公积金,负责计算各项社会保险、住房公积金、负责代扣代缴各项社会保险、住房公积金,负责办理生育津贴及失业申领手续,负责办理基本医疗保险报销手续,负责协助办理在职劳务外包员工住房公积金支取。
1.7 负责办理劳务外包员工的工伤认定、劳动能力鉴定及赔付等相关手续,对工伤职工进行管理。负责非因工死亡劳务外包员工的善后处理工作。
1.8 协助**中宇处理综合医疗保障计划,收集资料、统计数据等相关事务性工作。
1.9 负责为劳务外包员工办理集体户口落户和退休手续。
1.10 负责处理劳务外包员工与**中宇产生的各类劳动争议及调解工作。
1.11负责及时办理劳务外包员工因终止、解除劳动合同的薪酬、社会保险、住房公积金、人事档案等关系的终止和转移手续。
1.12建立、完善涉及劳动合同管理、工资支付、员工奖惩等劳动管理规章制度和其他企业管理规章制度,不断完善工作流程,提高管理和服务水平。
1.13 应向**中宇提供专业服务团队、信息查询以及国家政策法规咨询服务。
1.14其他经双方协商应享有的权利和履行的义务。
| (一)供应商必须具有独立承担民事责任的能力,具备合法有效的营业执照,具有涵盖本项目的经营范围(能提供最新且有效的营业执照),注册资本1000万元及以上,公司成立年限3年以上; |
| (二)具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。 |
| (三)供应商是增值税一般纳税人,能够开具增值专用发票,且有良好的资信及财务状况,近3年内在经营活动中无重大违法记录。 |
| (四)供应商应具有人力**服务许可证等相关行业资质,能有实力为采购人提供便捷服务,具有固定的生产或经营场所和一定数量的专业技术人员。 |
| (五)近三年内,在国家企业信用信息公示系统http://www.****.cn/index.htm企业信用信息报告中未被纳入严重违法失信企业名单(黑名单),中国政府采购网http://www.****.cn/search/cr/****政府采购严重违法失信行为信息记录。 |
| ****公司****集团、中翼公司及我司列为黑名单供应商,禁止交易企业名单、不在不良行为供应商处罚期和处罚范围,不在淘汰供应商范围内,近3****集团采购项目中未出现过不良行为。 |
| (七)未通过准入的供应商不具备参与项目资格。 |
| (八)供应商的营业执照等资质证明文件,所有资质证明文件上的供应商名称、统一社会信用代码、法定代表人、经营范围等信息与“国家企业信用信息公示系统”显示企业信息完全相符; |
| (九)本项目不得转包、分包、不接受联合体以及与第三方**者响应报价; |
| (十)本项目不接受联合体报名。 |
| 1.填写并盖章的《供应商信息登记表》 |
| 2.法人或其他组织的具有统一社会信用代码的营业执照、事业单位法人证书等证明文件 |
| 3.专业技术及行业资质证明材料,国家法定机构颁发的相关行业从业资格许可证 |
| 4.近三年无重大违法声明盖章(格式可自拟) |
| 5.供应商反商业贿赂承诺书 |
| 6.供应商社会准则符合性自审问卷 |
| 7.财务状况审查原则上需提交近一年经审计的财务报告,如无法提供经审计的财务报告,原则上需提交连续三年的财务报表; |
| 8.依法缴纳税收和社会保障资金的相关证明材料; |
| 9.信用中国”(https://www.****.cn/)中的《法人和非法人组织公共信用信息报告》;(登录网址-输入供应商名称点搜索-出现“下载信用信息报告”-打印-每页加盖公章。) |
| 10.提供“**企业信用信息公示系统”中生成企业信用信息报告,每页都需加盖公章。 |
(一)请供应商严格按照报名时间及报名材料要求递交报名材料,报名不通过则将不具备参与项目资格。
(二)提交的报名资料每页都需加盖公章