关于公开遴选淮南十三中教职工2025年度健康体检单位的公告

为依法公平公正地做好****教职工2025年度的体检工作，经研究，决定通过公开招标的方式，择优选定2-3家体检服务机构，为我校教职工提供2025年度健康体检服务，现将有关事项公告如下：

一、项目名称

****中学2025年教职工健康体检。

二、项目金额、体****中心方式

400元/人；按学校提供的基础套餐为基础；教职工自主选择中标单位，选择的总人数低于30人（含家属自费）的体检单位，取消该单位本次体检机会。

三、服务内容：

教职工体检需求（见附表）。

四、遴选方式

凡具备相应资质、无不良信用的体检单位均可报名参选。

五、参选评估机构应当具备的条件

具有国家颁发的体检资格证。

六、遴选人投标书编制格式

1．营业执照复印件加盖公章；

2．资质证书复印件加盖公章：包括医疗机构执业许可证（复印件）、放射诊疗许可证（复印件）、食品经营许可证（复印件）等；

3．**性权威查询平台提供的无不良信用截图（加盖单位公章）或承诺函；注：**性权威查询平台包括信用中国、中国政府采购网、国家企业信用信息公示系统、中国执行信息公开网、12309中国检察网。

4．体检单位法定代表人证明书及身份证复印件、法定代表人授权委托书及被委托人身份证复印件加盖公章；

5．体检服务项目清单；

6．大型体检设备明细（与体检项目相一致的）；

7．遴选人需说明的其他情况。

8．本次投标材料需按“一式三份（一正两副）”准备，其中正本、副本需清晰标注，副本可采用正本复印件，所有材料需加盖投标单位公章。

七、 开标与评标标书代写

1．开标时间：2025年10月15日上午9：40标书代写

2．开标地点：****励耘楼四楼会议室。标书代写

3．评标方法：本次评标采用综合评分法，详见附件2。

4.投标书必须按招标公告的要求编制，若投标书不符合公告的要求，则视为无效投标文件。

5.投标书、资质证明复印件、营业执照复印件等相关投标文件加盖公章后一起放入档案袋胶装密封并在密封条上加盖公章。

6.投标单位应保证所提供的投标资料真实合法。若提供虚假资料，取消遴选资格。造成后果的，将依法追究其法律责任。

八、 联系方式

联 系 人：****工会顾老师

联系电话：0554-****060

****

2025年 10月11日

附件1

****2025年度教职工体检基础项目单

附件2

评标细则

总分为100分，具体分值分配如下：

- 技术评分：60分（含6个分项，每项10分）

- 商务评分（报价合理性）：30分

- 服务方案评分（后续健康管理）：10分

三、详细评分标准

（一）技术评分（60分，共6项，每项10分）

每项评分按“及格1-4分、良好5-7分、优秀8-10分”三级标准判定，聚焦教职工群体健康特点（如教师职业病、行政久坐问题、离退休慢性病需求），具体如下：

1. 体检套餐科学性、合理性、全面性（10分）

- 及格（1-4分）：包含身高、体重、血压、血常规、肝肾功能等基础项目，无明显缺项，但未针对教职工群体设计

- 良好（5-7分）：在基础项目外，增加教师职业病筛查（如颈椎腰椎DR、咽喉检查）,符合教职工常见健康风险

- 优秀（8-10分）：安排教师定制套餐，涵盖心理健康简易评估，且项目符合《中国成年人健康体检基本项目专家共识》要求

2. 服务团队专业性（10分）

- 及格（1-4分）：体检医生、护士均具备有效执业资质，无资质不全人员

- 良好（5-7分）：团队中70%以上人员具备8年及以上临床经验，配备至少1名骨科或心血管内科主治及以上医师（针对教职工常见问题）

- 优秀（8-10分）：主检医师为副高及以上职称，有5****事业单位教职工体检专项经验，配备专职慢性病咨询人员

3. 设备先进性（10分）

- 及格（1-4分）：核心设备（如彩超、DR机、生化分析仪）符合国家计量标准，在检定有效期内

- 良好（5-7分）：主要设备为近3年内购置的主流品牌（如西门子、迈瑞），支持体检数据电子化存档，可对接健康管理系统

- 优秀（8-10分）：设备具备精准筛查功能（如低剂量螺旋CT查肺部、骨密度仪查骨质疏松），每季度至少1次专业校准，提供权威校准报告

4. 服务质量保障措施（10分）

- 及格（1-4分）：明确体检流程、时间安排（如周末加班体检），承诺无重大服务投诉

- 良好（5-7分）：制定应急预案（如教职工突发心脑血管不适处理），配备急救箱及常用药品，投诉响应时间≤12小时

- 优秀（8-10分）：建立“检前咨询-检中导检-检后复核”全流程质控，承诺体检报告准确率≥99.5%，****医疗机构质量背书

5. 类似业绩（10分）

- 及格（1-4分）：近2年内有1-2个事业单位/学校工会体检案例，单个案例服务人数≥200人，提供合同复印件

- 良好（5-7分）：近2年内有3-4个学校/教育系统体检案例，服务总人数≥1000人，提供**单位满意度反馈（≥90分）

- 优秀（8-10分）：近2年内有5个及以上省级/****工会体检案例，服务总人数≥3000人，获得**单位“优质服务供应商”证明

6. 机构信誉（10分）

- 及格（1-4分）：机构为合法****医院或专业体检机构，近2年内无卫生监管部门行政处罚

- 良好（5-7分）：机构具备“健康管理示范单位”资质，近2年内获得区级及以上卫生部门表彰

- 优秀（8-10分）：机构通过ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证，近2年无不良信用记录，入选当地教育系统体检服务推荐名录

（二）商务评分（报价合理性，30分）

一、具体评分档次

1. 基础档（12-18分）

400元成本对应体检项目总价值为 500元（含）-600元（不含），仅实现基础优惠，未覆盖教职工核心专项需求（如无颈椎、心脑血管相关项目）。

2. 优惠档（19-24分）

400元成本对应体检项目总价值为 600元（含）-700元（不含），包含1-2项教职工高频需求专项（如一线教师颈椎DR、女性教职工妇科基础检查），优惠力度适中。

3. 大幅优惠档（25-29分）

400元成本对应体检项目总价值为 700元（含）-800元（不含），覆盖核心专项+1项高价值项目（如肿瘤标志物2项筛查、离退休教职工骨密度检测），优惠力度显著。

4. 超大优惠档（30分，满分）

400元成本对应体检项目总价值为 800元（含）及以上，包含核心专项+2项及以**价值项目（如生化全套、低剂量肺部CT、女性乳腺超声），且无冗余低效项目，优惠力度最大化。

二、特殊说明

若投标机构提供的项目价值超过1000元，仍按满分30分计；若价值低于500元，商务评分为12分（最低分），且需书面说明项

（三）服务方案评分（后续健康管理承诺，10分）

1. 体检报告解读（3分）

- 及格（1分）：提供集中式报告解读会（每标段1次）

- 良好（2分）：提供“集体解读+个性化咨询”（异常报告一对一沟通）

- 优秀（3分）：为每位教职工生成专属健康评估报告，附慢性病干预建议

2. 健康讲座服务（3分）

- 及格（1分）：每年为中标标段提供1次健康讲座

- 良好（2分）：每年提供2次讲座，主题涵盖教师职业病防治、压力管理

- 优秀（3分）：分标段定制讲座（如离退休教职工讲慢性病管理、一线教师讲颈椎养护），提供讲座视频回放

3. 绿色就医通道（4分）

- 及格（1分）：与至少1****医院建立**，提供就医指引

- 良好（2分）：**医院为中标标段教职工提供优先挂号服务（2个工作日内预约）

- 优秀（4分）：提供“体检异常-专家会诊-住院协调”全流程服务，慢性病复诊优先安排，紧急情况12小时内响应