【北京分公司2025-2027年度员工体检】采购公告

备注

男

女

合计

2025

一般员工

合同工

比价确定1家体检机构

16

16

32

劳务派遣工及转外包工

46

8

54

2027

一般员工

合同工

比价确定1家体检机构

20

20

40

劳务派遣工及转外包工

46

8

54

以上人数为预估人数，结算人数以实际体检人数为准。

2.员工体检项目：

2.1劳务派遣工体检项目

固定体检项目：

自费项目：由供应商提供自费项目，明确项目优惠价格，供员工自主选择。

2.2合同工体检项目

三、体检时间：

拟定于2025年11-12月和2027年11-12月分批次开展体检，****公司通知为准。

1、乙方的医护人员应严格按照医疗操作常规、规范要求，依据甲方附表中所列体检项目逐一进行检查，不得漏检（除甲方员工自己要求以外）。体检医师必须依据体检所见详细、据实填写体检报告书及检验报告单，不得做虚假不实报告。

2、乙方主观故意或操作人员粗心大意造成体检报告错误或其他后果的，由乙方承担相应经济和法律责任。

3、体检结束后乙方整理、打印体检报告，按所在部门进行归集，统一送往甲方联络人处。

4、乙方确保拥有合法有效专业健康体检资质，参加体检的医疗、卫技人员都具有合法行医资格。体检过程中使用的医疗器具设备符合国家及省市医疗法规，标准规定，严格按照规范体检，保证体检质量。乙方为甲方提供健康体检服务，严格遵守卫生部颁布的《中华人民**国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》和《健康体检管理暂行规定》等法律法规，采取有效措施保证健康体检的质量。

5、体检过程中注意保护受检者的隐私，体检后不得向第三方提供或泄露甲方的任何信息资料或体检报告内容。

五、资质要求

提供营业执照或法人证书等体检资质的证明材料并加盖报价方公章。