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济南市第二殡仪馆济南市第二殡仪馆高新馆区物业管理服务采购项目中标公告

结果-中标通知

山东 -济南

发布时间： 2025年10月15日

标书代写官方

摘要信息

中标单位

中标金额

中标单位联系人

招标单位

招标编号

招标估价

招标联系人

代理单位

代理单位联系人

关键信息

殡仪馆高新物业管理服务采购项目中标公告

招标详情

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相关单位：

***********公司企业信息

Document

********高新馆区物业管理服务采购项目中标公告

一、项目编号：****

二、项目名称：****高新馆区物业管理服务采购项目

三、分包名称：无分包 ****物业管理服务采购项目A包

四、中标信息

中标结果

序号	供应商名称	中标价（总价（元）)	中标人地址	其他报价(元)
1	****	****250	******区历阳大街6号银丰大厦11楼

五、主要标的信息

名称

服务范围

服务要求

服务时间

服务标准

****物业管理服务采购项目A包

详见附件

六、评审专家（单一来源采购人员）名单：王庆华, 于涛, 凌明延, 栾召爱, 张艳

七、代理服务收费标准及金额（万元）

1.标准：无

2.金额（万元）：0

八、公告期限

自本公告发布之日起1个工作日。

九、其他补充事宜

1.资格审查/符合性评审结果汇总表

资格审查/符合性审查结果汇总表

序号	投标人名称	审查结果
1	****	通过
2	******公司	通过
3	******公司	通过
4	******公司	通过
5	******公司	通过
6	绿**公司	通过
7	******公司	通过
8	******集团有限公司	通过
9	******公司	通过

2.采购小组成员评审结果

评审汇总结果

序号	供应商名称	评委1	评委2	评委3	评委4	评委5	总得分
1	****	87.42	83.92	87.42	93.42	80.42	432.6
2	******公司	88.22	83.72	89.22	82.22	87.72	431.1
3	******公司	88	87.5	85	75	77.5	413
4	******公司	73.81	79.81	76.31	78.31	70.81	379.05
5	******公司	74.24	75.24	79.24	74.24	68.24	371.2
6	绿**公司	78.17	75.67	75.17	72.17	67.67	368.85
7	******公司	72.38	75.88	73.38	74.38	68.38	364.4
8	******集团有限公司	63.53	72.53	69.53	66.53	61.03	333.15
9	******公司	67.18	70.18	68.18	62.18	60.18	327.9

3.业绩公示

候选人业绩

序号	项目名称	甲方信息	竣工时间
****
1	****研究院2024年物业管理服务采购	****研究院	2024-12-31
2	**分行中心()物业后服务外包项目	**银行**分行	2027-12-31
3	**质检院园区、园区物业管理服务	山****研究院	2025-01-17
4	******区英雄山路238 号2025 年物业服务采购项目	**机关**中心	2025-12-31
5	中华人民******检查总站社会化保障服务采购项目	中华人民******检查总站	2025-12-15
6	****基地实战研练培训后勤保障服务项目	****厅**基地	2026-03-31
7	**大厦2025年物业服务采购项目	**机关**中心	2025-12-31

4.未中标原因

未中标原因

序号	供应商名称	未中标原因
1	******公司	因合理化建议及服务承诺、整体策划方案、人员配置及培训考核方案等原因，导致商务、技术部分得分偏低。
2	******公司	因合理化建议及服务承诺、整体策划方案、人员配置及培训考核方案等原因，导致商务、技术部分得分偏低。
3	******公司	因合理化建议及服务承诺、整体策划方案、人员配置及培训考核方案等原因，导致商务、技术部分得分偏低。
4	******公司	因合理化建议及服务承诺、整体策划方案、人员配置及培训考核方案等原因，导致商务、技术部分得分偏低。
5	绿**公司	因合理化建议及服务承诺、整体策划方案、人员配置及培训考核方案等原因，导致商务、技术部分得分偏低。
6	******公司	因合理化建议及服务承诺、整体策划方案、人员配置及培训考核方案等原因，导致商务、技术部分得分偏低。
7	******集团有限公司	因合理化建议及服务承诺、整体策划方案、人员配置及培训考核方案等原因，导致商务、技术部分得分偏低。
8	******公司	因合理化建议及服务承诺、整体策划方案、人员配置及培训考核方案等原因，导致商务、技术部分得分偏低。